CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES ANGERS (H/F)

GROUPE ECOFAC; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation basée à Angers recherche un(e) Chargé(e) de Relations Entreprises et Recrutement en CDI. Vous serez responsable de la prospection de clients, du recrutement d'alternants, et de l'accompagnement des apprenants dans leurs projets professionnels. Ce poste dynamique offre un environnement stimulant avec une rémunération fixe et variable. Rejoignez une équipe qui valorise le développement commercial et l'accompagnement personnalisé dans un cadre collaboratif.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone

Ordinateur portable

Qualifications

• 1 an d'expérience en tant que Commercial(e) terrain BtoB est indispensable.
• Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs.
• Tempérament commercial et culture du résultat.

Responsabilités

• Prospection physique et téléphonique des clients.
• Recrutement des alternants et organisation des réunions d'information.
• Accompagnement des apprenants dans leur projet professionnel.

Connaissances

Conduire les négociations commerciales

Conseiller ses clients

Etablir un devis

Etablir un plan de tournée de prospection

Maîtriser les services proposés par l’entreprise

B - Véhicule léger

Description du poste

Nous recherchons pour notre campus d'Angers :UN(E) CHARGÉ(E) DE RELATIONS ENTREPRISES ET RECRUTEMENT F/HCDI - ANGERS (49)En tant que commercial au sein du campus, vos missions seront les suivantes :Prospection et gestion commerciale du portefeuille clients :- Vous assurez la prospection physique et téléphonique,- Vous développez votre portefeuille clients,- Vous assurez le suivi de proximité chez les clients et les rencontrez pour assurer à la fois développement et conseils adaptés,- Vous accompagnez les entreprises dans leurs démarches de recrutement et administrative,- Vous apportez accompagnement et conseil aux entreprises ainsi qu'aux apprenants- Vous êtes force de proposition sur les axes d'améliorations à apporter sur votre activité.Gestion du recrutement :- Vous assurez le recrutement des alternants.- Vous organisez et animez les réunions d'informations collectives.- Vous planifiez et menez les entretiens individuels des candidats sélectionnés.- Vous suivez votre activité en faisant des reporting réguliers.Accompagnement de l'apprenant :- Vous conseillez et accompagnez les apprenants dans la construction de leur projet professionnel et dans leur recherche d'entreprises (préparation de l'entretien, soutien individuel personnalisé.).- Vous analysez régulièrement les nouveaux postes à pourvoir et positionnez vos candidats en fonction des besoins de l'entreprise.Acteur de la vie du campus :Vous participez activement à l'animation du campus ; en interne - journées portes ouvertes et autres événements Groupe, et à l'externe - salons, forums et autres événements du territoire.Les « + » du poste : un poste clé au sein du Groupe - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel.Une rémunération attractive : fixe + commissions non plafonnées (ce sont vos performances commerciales qui feront votre rémunération)Un véhicule de service + un téléphone + un ordinateur portableEt vous ?Pour que ça matche, il sera nécessaire que :Vous ayez une expérience en tant que Commercial(e) terrain BtoBNotre activité et nos métiers vous intéressent,La perspective d'accompagner la croissance d'Ecofac soit une source de stimulation pour vous,Vous aimiez le développement commercial !Vous aimiez conseiller et accompagner.Vous êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs.Ce qui vous caractérise : vous avez un tempérament commercial et votre culture est celle du résultat, vous êtes ambitieux(se) et faites tout pour atteindre vos objectifs, vous aimez relever des challenges et appréciez la polyvalence. Vous êtes une personne disponible et à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.Vous vous reconnaissez ? Alors faites-vous parvenir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salary

• fixe + variable

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…) Cette compétence est indispensable
• Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés Cette compétence est indispensable
• Etablir un devis Cette compétence est indispensable
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Cette compétence est indispensable
• Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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