Chargé(e) de Recrutement Senior – International

Manpower; Chaponost; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement internationale recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior pour structurer et déployer des processus de recrutement multi-pays. Ce poste nécessite une expérience confirmée en recrutement international, un Bac +5 en Ressources Humaines, et un anglais bilingue. Les candidats doivent être autonomes et capables de gérer des projets RH complexes. Si vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux dans le secteur pharmaceutique à échelle mondiale, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en recrutement, avec une exposition significative à des environnements internationaux.
• Capacité à piloter des projets RH complexes avec rigueur et sens de l'organisation.
• Connaissance du secteur industriel ou pharmaceutique appréciée.

Responsabilités

• Déployer des processus de recrutement internationaux en lien avec les équipes locales.
• Gérer le cycle complet de recrutement : définition des besoins, sourcing, entretiens, intégration.
• Accompagner et former les managers sur les pratiques de recrutement multiculturelles.

Connaissances

Gestion de projets RH

Compétences en sourcing

Compétences relationnelles multiculturelles

Anglais bilingue

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Une agence de recrutement internationale recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior pour structurer et déployer des processus de recrutement multi-pays. Ce poste nécessite une expérience confirmée en recrutement international, un Bac +5 en Ressources Humaines, et un anglais bilingue. Les candidats doivent être autonomes et capables de gérer des projets RH complexes. Si vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux dans le secteur pharmaceutique à échelle mondiale, cette opportunité est faite pour vous.