Chargé(e) de Recrutement & Marque Employeur Alternance

Jakala; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en data & AI recherche un junior orienté talent acquisition et marque employeur. Les missions incluent le recrutement, l'amélioration de la marque employeur, et un support RH transversal. Le candidat idéal aura des compétences en marketing digital et en SEO. Le poste est basé à Paris, en Île-de-France, et propose un environnement dynamique promouvant la croissance professionnelle. Ce rôle implique également une forte collaboration avec les équipes internes.

Qualifications

• Bonnes compétences en marketing digital et en SEO.
• Connaissance des outils d'analyse tels que Google Analytics.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Rédiger et publier les offres d'emploi.
• Assurer le sourcing des candidats via LinkedIn.
• Participer aux entretiens et aux préqualifications téléphoniques.

Connaissances

Marketing digital

SEO

Google Analytics

Google AdWords

E-Commerce

Description du poste

Depuis 25 ans JAKALA cabinet de conseil spécialisé sur les transformation data & AI a fortement accéléré son développement en France :

Dans un contexte de forte croissance JAKALA rencontre de forts enjeux de recrutement pour 2026 . Nous cherchons à renforcer léquipe RH par la création dun poste junior orienté talent acquisition & marque employeur .

Missions principales

1. Recrutement & Talent Acquisition (60%)

En soutien de léquipe Talent Acquisition votre rôle sera de :

• Rédiger et publier les offres sur les jobboards.
• Assurer le sourcing direct (LinkedIn Recruiter CVthèques chasse ciblée).
• Effectuer les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens.
• Gérer le suivi candidat de bout en bout (retours relances expérience candidat).
• Tenir les tableaux de bord de recrutement et contribuer au reporting RH.
• Participer à lamélioration continue des processus (qualité rapidité pertinence).

Enjeux 2026 : montée en charge importante du volume de postes principalement profils consulting experts techniques.

2. Marque Employeur & Relations Écoles (30%)

Co-construire le plan marque employeur France : positionnement messages clés actions prioritaires.

• Organiser et représenter lentreprise sur les forums école job dating conférences événements étudiants.
• Créer ou actualiser les supports RH : plaquettes recrutement présentations kits campus.
• Contribuer à la stratégie de visibilité sur LinkedIn (témoignages vidéos posts RH coordination interne).
• Collaborer avec les équipes internes sur la création de contenus (présentations articles retours dexpérience).

3. Support RH transversal (10%)

En fonction des besoins :

• Participation à lonboarding (kits daccueil coordination des arrivées).
• Support administratif ponctuel (contrats avenants documents RH).
• Participation à lharmonisation des process RH post-acquisitions (entretien annuel classification outils).

Key Skills

• Digital Marketing
• Marketing
• Google Analytics
• Growing Experience
• Conversion Optimization
• Google AdWords
• Hybris
• Magento
• Account Management
• SEO
• E-Commerce
• Analytics

Employment Type : Trainee

Experience : years

Vacancy : 1