Chargé(e) de recrutement junior

Objectware; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en IT recherche un(e) recruteur(trice) pour gérer le processus de recrutement de A à Z. Vous devrez sourcer, présélectionner et qualifier des candidats, tout en collaborant avec l’équipe commerciale. Une première expérience en recrutement est nécessaire, et vous serez entouré d’une équipe dynamique. Des activités régulières et un environnement de travail agréable sont offerts.

Prestations

On-boarding de qualité

Afterworks réguliers

Accès à une salle de Gaming

Qualifications

• Une première expérience en recrutement, de préférence dans un cabinet ou une ESN.
• Être passionné par le recrutement.

Responsabilités

• Collaborer avec l’équipe commerciale pour définir les besoins en recrutement.
• Sourcer et qualifier les candidats via différents canaux.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Suivre et fidéliser les collaborateurs.

Connaissances

Sourcing de candidats

Motivation par l’atteinte des objectifs

Aisance communicationnelle

Outils

Jobboards

LinkedIn

Description du poste

Qui sommes-nous ? :

Fondé en 1999, le Groupe Objectware est une ESN spécialisée dans le Conseil IT et la transformation digitale.

Nous sommes plus de 900 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour environ 90 M€ de CA.

Nos collaborateurs mettent leur expertise en conseil IT à la disposition de nos clients des secteurs banque, assurance, finance, industrie ou encore du service public au travers de missions couvrant la totalité du cycle de vie d’un Système d’information (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception Réalisation, Maintenance, Production Exploitation).

Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise aux équipes jeunes, où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années !

Notre conception de l'entreprise ? Un lieu d’énergie, d’imagination, d’innovation, de partage, d’amusement et d’épanouissement !

Tes missions, si tu l’acceptes :

Rattaché(e) à ta Lead recruiter, tu auras pour missions de :

• Travailler en collaboration avec l’équipe commerciale pour définir et analyser les besoins en recrutements.
• Sourcer, présélectionner et qualifier les candidats (jobboards, réseaux sociaux, cooptation).
• Alimenter et structurer le vivier en fonction des compétences clés et des besoins futurs de l'entreprise.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z (entretiens, négociation, intégration).
• Assurer un suivi de ton activité auprès de l’équipe commerciale et rendre compte à ton lead.
• Assurer le suivi des collaborateurs et participer à leur fidélisation.

Tu es fait pour ce poste si :

Peu importe ta formation d’origine, si tu as une première expérience en recrutement (idéalement cabinet ou ESN) et que le challenge du recrutement te passionne !

Les indispensables :

• La maitrise du sourcing : jobboards et LinkedIn
• Avoir le gout du challenge et être motivé(e) par l’atteinte de tes objectifs

Les plus :

• Tu es à l’aise dans les échanges téléphoniques et les suivis par email.
• Avoir des connaissances des métiers de l’IT

Ce que nous proposons :

• Un On-boarding de qualité, accompagné de ton manager, ainsi que de l’équipe recrutement.
• Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d’agence, et même des voyages !
• Un accès illimité à notre salle de Gaming : Baby-foot, tennis de table, fléchettes ou encore Fifa, il y en a pour tous les goûts !

Chez Objectware, pas de phase de recrutement à rallonge ! :

• Une prise de contact téléphonique avec Jenna, notre responsable recrutement, pour un premier échange sur tes motivations.
• Un entretien avec ta future Lead qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant plus en détails le poste et ses attentes.