Chargé(e) de recrutement H/F - Secteur formation - CDD 5 mois (2)

Oval Money Ltd; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Lyon cherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour gérer le processus de recrutement de formateurs et consultants. Vous serez responsable de l'analyse des besoins, du sourcing de candidats sur divers canaux et de la conduite d'entretiens en visio. Le poste offre une rémunération de 2475€ brut par mois avec des avantages tels que des tickets restaurant et une prime d’intéressement. Ce rôle est ouvert au télétravail selon l'éloignement du siège.

Prestations

Tickets restaurant

Prime d’intéressement

Indemnité télétravail

Qualifications

• 2 ans minimum d'expérience en recrutement.
• Capacité à mener des entretiens en visio.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Analyser les besoins en recrutement.
• Recruter différents types de profils et gérer leur intégration.
• Sourcing sur jobboards et réseaux sociaux.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Gestion des priorités

Évaluation des compétences pédagogiques

Maîtrise des outils bureautiques

Utilisation des jobboards

Formation

Bac+2 minimum (commerce ou équivalent)

Description du poste

Avec 36 agences à travers la France, nos entités – ABC Cours Particuliers, ABC Formation Continue et ABC Conseil – accompagnent enfants, adultes et professionnels avec des solutions sur mesure en soutien scolaire, formation continue et bilans de compétences.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour assurer la continuité des activités RH liées au recrutement de nos intervenants (professeurs, formateurs, consultants).

Vos missions principales :

• Analyser les besoins en recrutement
• Recruter différents types de profil = Diffuser les annonces, trier les CV, sélectionner les candidats, faire les entretiens en Visio, gérer les tests par rapport à leurs compétences, gérer l’intégration administrative.
• Faire du sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux, Pôle emploi.

Vos missions secondaires :

• Mise à jour de nos fichiers intervenants
• Support en gestion administrative

Formation : Bac+2 minimum (commerce ou équivalent).
Expérience : 2 ans minimum

Qualités requises :

Organisation, autonomie et gestion des priorités.

Conduite d’entretiens en visio

Évaluation des compétences pédagogiques et relationnelles
Maîtrise des outils bureautiques et des jobboards

Horaires de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi : 09h00 - 17h00

Poste ouvert en télétravail - Selon l’éloignement du siège

Siège de l'entreprise : 69003 Lyon – à 5 min à pied de la gare Lyon Part-Dieu

Rémunération :

2475€ brut / mois + tickets restaurant + prime d’intéressement + indemnité télétravail
CDD minimum 5 mois