Chargé de recrutement

SUP INTERIM VESOUL; Vesoul; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence spécialisée en intérim recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour identifier et recruter des candidats adaptés. Le poste est en CDI, à temps plein, et implique des missions variées comme le suivi des intérimaires, la relation avec les clients et la gestion administrative. Des qualités telles que la polyvalence et une bonne capacité de communication sont essentielles. Le travail se déroule du lundi au vendredi avec un salaire fixe et des primes sur objectifs.

Prestations

Salaire fixe

Primes sur objectif

Participation aux bénéfices

Qualifications

• Vous devez être capable de gérer le recrutement de manière autonome.
• De l'expérience dans le secteur de l'intérim est un plus.
• Aptitudes pour travailler avec des clients variés.

Responsabilités

• Identifier et recruter des profils adaptés aux entreprises clientes.
• Accueillir et suivre les intérimaires dans leur parcours.
• Gérer le processus de recrutement, y compris les entretiens et les tests.
• Assurer la relation et la communication avec les clients.

Connaissances

Polyvalence

Capacité d'écoute

Aptitude au recrutement

Communication

Formation

Diplôme dans un domaine pertinent

Description du poste

Rejoindre SUP INTERIM, ce n'est pas juste travailler dans une agence d'intérim ! C'est faire le choix de s'engager dans une aventure humaine où chaque journée et chaque personne comptent. Ensemble, on accompagne des parcours, on redonne confiance et on crée des opportunités. Sur le terrain, nos permanents font mille choses dans une même journée : accompagner un candidat, soutenir une entreprise en pénurie de main-d'œuvre, jongler entre les urgences, etc. Pas de routine ici, mais des journées qui comptent, pour les autres comme pour nous. Pas besoin d'être un expert de l'intérim pour nous rejoindre. On cherche avant tout des personnes polyvalentes, curieuses, qui aiment le contact et qui ont envie de donner du sens à leur quotidien. Ensemble, passons à la vitesse SUP ! Envie de rejoindre la SUP aventure ?

Missions

Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous consacrez principalement votre temps à identifier et recruter les profils les plus adaptés aux besoins des entreprises clientes. Vous êtes également en charge de l'accueil physique et téléphonique ainsi que du suivi des intérimaires. Au quotidien, en tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jonglez entre :

• Accueil et échanges : avec une vraie écoute et un accompagnement adapté.
• Sourcing et recrutement : gérer le recrutement et la délégation des salariés intérimaires. Cela passe, en amont, par la diffusion d'annonces et le sourcing de candidats. En aval, savoir mener les entretiens de recrutement et mettre en oeuvre les tests d'évaluation.
• Suivi rigoureux : Veiller à la bonne intégration des salariés intérimaires et assurer le suivi du bon déroulement des missions, tout en garantissant la satisfaction client.
• Relation client : de l'identification du besoin client à la proposition du candidat retenu. Cela peut également être fait de manière proactive, sans que le client ait exprimé un besoin.
• Communication : sur les réseaux sociaux (mais pas que !), pour accroître la visibilité de l'agence.
• Gestion administrative : participer à la gestion administrative de l'agence et assurer le remplacement de vos collègues au besoin.

Ce que nous vous proposons

• Poste en présentiel, en CDI à temps plein (35h), du lundi au vendredi.
• Salaire fixe.
• Primes sur objectif et marge.
• Participation aux bénéfices.