CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Strasbourg; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement à Strasbourg recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour un CDI à temps plein. Vous serez responsable du recrutement, de la gestion des intérimaires et des relations avec les candidats. Le poste convient aux débutants et offre une rémunération de 22/25 k€ annuels bruts ainsi que divers avantages comme des tickets restaurants et des RTT.

Prestations

Tickets restaurants

RTT

Mécénat de compétences

Parcours de formation interne

Congés proche-aidant

Moments de cohésion interne

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à s'approprier la culture d'entreprise.
• Sens du service et envie de s'investir.

Responsabilités

• Recrutement de A à Z, incluant le sourcing et l'intégration.
• Gestion administrative des intérimaires : contrats et paie.
• Relation commerciale avec les intérimaires.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Sens de l'organisation

Réactivité

Description du poste

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap et votre aventure commence à STRASBOURG dès que possible pour une durée indéterminée.

Responsabilités

• Le recrutement : du sourcing à l'intégration. Analyse du besoin, diffusion des annonces, identification de profils via les CVthèques, etc.
• Gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : génération des contrats, suivi des heures effectuées, réception/ vérification et transmission des éléments de paie.
• Relation commerciale : accueil physique et téléphonique, traitement des demandes et questions des intérimaires, participation aux inscriptions des candidats.

Dès l'arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour faciliter la prise de poste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous disposez d'une aisance relationnelle essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre rapidement à leurs besoins. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience en agence d'emploi ou en cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service et votre envie de vous investir dans nos projets seront des points d’attention.

Conditions et avantages

• Rémunération : Base fixe + variable - 22/25 k€ annuels bruts
• Avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne
• Contrat : CDI, 35H/semaine, travail en journée

Processus de recrutement prévu en deux étapes sur une période maximale d'un mois :

1. Entretien téléphonique de 15 à 30 minutes
2. Entretien avec le manager direct d'environ 1 heure

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

10 à 19 salariés

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi. Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez votre agence la plus proche et rejoignez-nous !

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