Overview
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Contexte Keolis Monts Jura, filiale du groupe Keolis, est composée de 350 salariés répartis sur 6 sites en Franche-Comté. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement au sein de l'équipe RH. Vous gérez de manière autonome le recrutement pour l'ensemble de nos 6 sites de la Franche-Comté. Des déplacements à la journée seront à prévoir sur ces sites.
Missions
- Mise en place d'une base de données d'annonces de recrutement claire et complète
- Recueil des besoins auprès de nos Managers et mise en place de la stratégie de recrutement appropriée
- Rédaction et diffusion des annonces en conséquence
- Utilisation de divers canaux de recrutement pour atteindre les meilleurs candidats (CVthèques, réseaux sociaux, chasse)
- Préparation et participation aux entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques), en lien avec nos Managers
- Réalisation des comptes rendus d'entretien
- Gestion des candidatures et suivi de l'état d'avancement des processus de recrutement
- Réalisation des contrôles de référence
- Réalisation de feedbacks aux candidats
- Participation aux salons et forums de recrutement
- Mise en place de partenariats et organisation de sessions de formations en lien avec France Travail et nos organismes de formations partenaires
- Participation à l'amélioration continue des processus de recrutement de l'entreprise
- Réalisation de reporting
- Participation ponctuelle à d'autres missions RH
Profil
- Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous avez le sens du service
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des ressources humaines
- Vous disposez d'une première expérience dans le domaine (y compris apprentissage)
Expérience et qualifications
- 12 Mois : Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
Employeur
100 à 199 salariés
Keolis Monts-Jura, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l’exploitation de services de transports de voyageurs interurbains. Avec plus de 350 salariés, l’entreprise exploite ces activités sur la région Franche-Comté, sur 6 sites (ateliers de maintenance et centres d’exploitation). Le siège social de l’entreprise est situé à Besançon.
Informations complémentaires
- Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022
- Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.