Chargé(e) de Recrutement H/F

NAOS groupe; Aix-en-Provence; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante située à Aix-en-Provence recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement. Vous aurez la responsabilité de gérer le processus de recrutement, de définir les besoins avec les managers et de conduire les entretiens. Ce poste exige une expérience en recrutement et offre un cadre de travail bienveillant avec des opportunités de développement personnel.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

RTT entre 18 et 20 jours

Accords d'épargne salariale

Titres-restaurant

Mutuelle santé prise en charge à 100%

Qualifications

• 2 ans minimum d'expérience en recrutement, idéalement dans des fonctions commerciales.
• Capacité à nouer des relations professionnelles de qualité.
• Un esprit d’équipe fort et une culture d’entreprise ouverte.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de recrutements opérationnels.
• Mettre en place des stratégies de sourcing efficaces.
• Conduire des entretiens et évaluer les candidats.

Connaissances

Enthousiasme

Organisation

Relations professionnelles

Sourcing

Techniques d'entretiens

Anglais

Outils

Outils ATS

Excel

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Vous souhaitez contribuer à une aventure collective, entreprendre, tester, apprendre, évoluer et vous challenger ?

Nous avons(bien plus qu') un poste à vous proposer !

ChezNAOS, nous sommes des personnes engagées, qui pensent et agissent autrement.
Nous sommes une entreprise utile au monde. Chaque jour, nous nous efforçons d’aimer, de comprendre et de prendre soin du vivant.
Nos marques,BIODERMA,INSTITUT ESTHEDERMetETAT PUR, s’inscrivent dans une approche unique :l’écobiologie. C’est ainsi que nous développons des innovations utiles et porteuses de sens.

Présents dans plus de 100 pays et forts d’une communauté de 3 400 NAOSiens, nous avons fait le choix d’unsite unique de conception et de fabrication,NAOS Les Laboratoires, basé àAix-en-Provence (France), afin de garantir la qualité et la singularité de nos produits.

L’équipe Développement RH, basée à Aix-en-Provence (France), recherche

un(e) Chargé(e) de Recrutement,

dans le cadre de la création d’un nouveau poste.

Rejoignez une équipe de 5 personnes, professionnelle, passionnée, engagée et conviviale, convaincue que le développement du potentiel humain est la clé de la performance de l’entreprise.

Vos principales responsabilités incluront :

- Gestion d’un portefeuille de recrutements opérationnels (profils commerciaux itinérantes et sédentaires),

- Mise en place de stratégies de sourcing efficaces,

- Collaboration étroite avec les managers pour définir les besoins,

- Conduite d'entretiens de préqualification, évaluation des candidats et proposition de short-list pertinente,

- Suivi et analyse des KPIs,

- Contribution à la marque employeur et à la communication RH,

- Participation à des projets RH transverses.

Des nombreux déplacements à Lyon sont à prévoir.

Au-delà d’une simple fiche de poste, vous aurez l’opportunité de mener des missions variées dans un cadre bienveillant et exigeant, favorisant la liberté d’être soi et le devoird'être vrai.
Car chez NAOS,la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons.
Notre modèle économique ouvre également une voie nouvelle : nous appartenons à unefondation à but non lucratif.
Et demain, nous continuerons à aller là où d’autres n’osent pas, avec une approche profondément humaine, offrant à chacun l’espace pour grandir et exprimer pleinement son potentiel.

Savoir-faire et Savoir-être requis pour le poste

Une personne enthousiaste, déterminée, organisée et vive, avec un grand sens du service et une capacité à nouer des relations professionnelles de qualité.

Une expérience de 2 ans minimum en recrutement, idéalement sur des fonctions commerciales. Un profil commercial souhaitant se réorienter serait également intéressant.

Maitrisant les techniques de sourcing et d'entretiens, les outils de type ATS; Excel; l'anglais.

Unenvironnement managérial et d'équipe laissant place à l’initiative personnelle.
Un esprit d’équipe fort.
Une culture d’entreprise ouverte et collaborative.

Un parcours d’intégration complet avecdes formations.

Du télétravail (2 jours par semaine.)
Entre 18 et 20 jours deRTT.

Des accords d'épargne salariales avantageux.

Des titres-restaurant.
Une mutuelle santé prise en charge à 100% par l'employeur.

Une prime de transport.

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Notre processus type de recrutement :

Il est susceptible de changer légèrement.

1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations: par téléphone ou via entretien vidéo différéEasyRecrue.

3. Entretiensavec différents interlocuteurs.

4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Ville / Secteur

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Spécialisation

Niveau d'expérience min. requis

Informations générales

Entité de rattachement

Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean-Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme.Présente aujourd'hui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix-en-Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits.NAOS et ses trois marques - BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur - revendiquent une approche commune unique : l'écobiologie. Combinaison de la biologie et de l'écologie de la peau, l'écobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement.Inspirée par la vie et animée par le cœur, NAOS est une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain.

Entité de rattachement

Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean-Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme.Présente aujourd'hui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix-en-Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits.NAOS et ses trois marques - BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur - revendiquent une approche commune unique : l'écobiologie. Combinaison de la biologie et de l'écologie de la peau, l'écobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement.Inspirée par la vie et animée par le cœur, NAOS est une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain.