Chargé(e) de recrutement en agence hébergée H/F

TALENTS CRIT; Arques; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un consultant en recrutement pour gérer le processus de recrutement et le personnel intérimaire chez un client dans le secteur de l'Industrie à Arques. Vous serez en charge de détecter les besoins client, de sélectionner les candidats et de maintenir une relation étroite avec les interlocuteurs RH. Ce poste nécessite une expertise en recrutement et d'excellentes compétences en relationnel et polyvalence.

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion du personnel intérimaire.
• Capacité à développer des partenariats locaux.
• Compétences en communication avec les interlocuteurs du client.

Responsabilités

• Assurer le processus de recrutement et la gestion du personnel intérimaire.
• Détecter les besoins de votre client et proposer des solutions.
• Assurer un suivi rigoureux du personnel intérimaire.

Connaissances

Écoute

Conseil

Relationnel

Polyvalence

Rigueur

Expertise en Recrutement/RH

Description du poste

Au sein d'uneagence hébergée chez le client et sous la responsabilité du responsable de l’agence local,vous assurez l'intégralité du processus de recrutement et la gestion du personnel intérimairesur le site de notre client,spécialisé en Industrie. Ce poste, rattaché à notre agence d'Arques (62), est à pourvoir enCDI sur le site de notre client basé dans le secteur de Desvres (62).

En relation quotidienne avec les interlocuteurs du client (service RH et managers de production) vous assurez le sourcing, la sélection des candidats et l’animation quotidienne de l’intérim.

Le quotidien en agence hébergée c’est quoi?

• De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de votre client
• De la bonne humeur pour assurer des contacts permanents et une relation partenariale et commerciale de qualité avec ses interlocuteurs (service RH, managers etc.)
• De l'expertise en Recrutement/RH pour développer le sourcing, détecter les talents, assurer la sélection des candidats et les entretiens de recrutement
• Une présence terrain pour fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (intégration, formation, sécurité au travail…)
• De la rigueur pour suivre le personnel intérimaire et gérer les formalités administratives et juridiques (inscriptions à l'agence, contrats, visites médicales, reporting...)
• Du relationnel pour développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi local et de la formation professionnelle
• Et de la polyvalence! La gestion des imprévus fera partie de ton quotidien, car en Inside chaque jour est différent !

Vous aiemz le challenge, le management et la relation client ? Ne cherchez plus! Ce poste est pour vous !