Chargé(e) de recrutement / Chasseur(euse) de talents

Forval GE; Pays de la Loire; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour participer à toutes les étapes du processus de recrutement. Le candidat idéal a un Bac +3 en Ressources Humaines et des compétences relationnelles solides. Le poste implique de travailler avec des entreprises pour définir les besoins et attirer des talents. Un environnement collaboratif et la possibilité de développer de nouvelles compétences vous y attendent.

Qualifications

• Formation Bac +3 requise, idéal pour un nouveau diplômé cherchant à développer ses compétences.
• Personnalité aimant accompagner les personnes et travailler en équipe.
• Enthousiasme pour apprendre et s'impliquer dans le développement d'outils.

Responsabilités

• Participer à la définition des besoins de recrutement avec les entreprises.
• Identifier et attirer les talents à divers niveaux.
• Proposer des méthodes et outils de sourcing.
• Rechercher des candidats sur le terrain et via des réseaux sociaux.
• Présélectionner les candidatures et conduire les entretiens.
• Contribuer à la promotion des valeurs de l'entreprise.

Connaissances

Aisance relationnelle

Proactivité

Curiosité

Formation

Bac +3 Bachelor ou Licence RH

Description du poste

Chargé(e) de recrutement / Chasseur(euse) de talents

Territoire : MAINE ET LOIRE

Référence :

À partir de : 19/09/2025

Durée du contrat :

Nous sommes une structure à taille humaine, animée par des valeurs de proximité et d’engagement.

Chez nous, chaque recrutement est avant tout une rencontre humaine. Chaque nouvelle embauche, le début d’une aventure professionnelle où l’on chemine ensemble.

Rattaché(e) à notre Responsable recrutement, vous participez activement à toutes les étapes de notre activité de recrutement :

• Participer à la définition des besoins avec nos entreprises adhérentes, sur le terrain
• Identifier et attirer les talents (du poste d’ouvrier à celui d’ingénieur)
• Être force de proposition sur les méthodes et outils de sourcing
• Aller chercher les candidats (salons, permanences locales, infos coll avec nos partenaires, prospection, réseaux sociaux, …)
• Présélectionner les candidatures, conduire les entretiens
• Contribuer à la promotion de nos valeurs et au développement de notre réseau emploi

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, où l’apprentissage et l’autonomie sont encouragés.

Le profil recherché

Formation Bac +3 Bachelor ou Licence RH. Ce poste est idéal pour un candidat qui vient de terminer ses études et cherche à développer ses compétences !

Aisance relationnelle, nous recherchons une personne qui aime accompagner les personnes et les parcours.

Envie d’apprendre, de s’impliquer et de grandir au sein d’une petite équipe solidaire.

Vous appréciez aller sur le terrain, à la rencontre, et être pro-actif dans la création de nouveaux outils.

Votre curiosité sera satisfaite par la diversité des secteurs d’activité et des métiers avec lesquels nous travaillons !