Chargé(e) de Recrutement - CDD (H/F)

AUTO1 Group; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

AUTO1 Group, leader européen de la vente de véhicules d'occasion, recherche un Chargé(e) de recrutement pour son équipe Talent Acquisition. Le poste implique la gestion du processus de recrutement, la sélection des candidats et l'amélioration continue des procédures. Si tu es dynamique, communicant(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse, rejoins une entreprise innovante dans un environnement de travail stimulant.

Qualifications

• Première expérience en recrutement souhaitée.
• À l'aise avec les décisions rapides et les processus de recrutement.
• Capacité à communiquer efficacement et à détecter le potentiel.

Responsabilités

• Chasser et sélectionner les profils pour rejoindre l'équipe.
• Screen et pré-qualifier les candidatures reçues.
• Réaliser un suivi rigoureux avec les managers.

Connaissances

Communication

Analyse

Sourcing

Rigueur

Engagement

Description du poste

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhiculesd'occasion. En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marquesvendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero. Notre solide équipe de 5500 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour nos clients.Développe toi personnellement et façonne l'avenir du commerce automobile avec nous !

Rejoins notre équipe, en tant que Chargé(e) de recrutement (H / F).

Description du poste

Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tu seras au cœur de la croissance des effectifs de notre marque Autohero, sur notre site de reconditionnement. Impliqué(e) dans l’intégralité du processus de recrutement sur les profils production, tu seras en charge de :

• Chasser, identifier et sélectionner les meilleurs profils pour rejoindre nos équipes au siège, sur notre site de reconditionnement, et dans nos hub logistiques,
• Screen et pré-qualification des candidatures reçues sur différents types de profil,
• Faire le lien avec nos différents prestataires en recrutement pour les challenger,
• Mener les entretiens téléphoniques et physiques,
• Proposer la meilleure expérience candidat possible,
• Réaliser un suivi de process exemplaire avec nos managers,
• Contribuer à l’amélioration continue de nos process.
• Tu as une première expérience en recrutement dans des structures en très forte croissance ou en cabinet de recrutement,
• Tu es à l’aise avec les process de recrutement et prises de décisions rapides,
• Tu es un(e) excellent(e) communicant(e) et tu es doté(e) d’un fantastique radar à potentiel,
• Ton écoute et ton sens de l’analyse sont reconnus par ton entourage,
• Tu aimesles challenges, tefixer des objectifs élevés et te surpasser,
• Tu n'es pas effrayé(e) par l'approche directe et le sourcing n'a aucun secret pour toi,
• Tu es rigoureux(se), engagé(e), énergique, très enthousiaste, souriant(e) et as un très bon relationnel.

Informations complémentaires

Convaincu que ce poste est fait pour toi ?

• Échange avec Caroline, Team Lead Talent Acquisition,pour connaitre tes aspirations et voirsi nous avonsla même vision pour avancer ensemble
• Rencontre avec l'équipe Talent Acquisitionpour partager tes compétences en lien avec le poste à pourvoir
• Une visite du site de Montatairesera également prévue afin que tu puisses te projeter au mieux dans notre environnement de travail.

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