Chargé.e de recrutement - Alternance

Audit revenue; À distance; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance. Le poste consiste à rédiger des annonces, sourcer des candidats et améliorer l'expérience candidat. Recherché(e) : étudiant(e) en RH ou commerce (Bac+3 à Bac+5), avec un intérêt pour le recrutement. Environnement entrepreneurial et projets stratégiques sont au programme. Si vous êtes motivé(e) et avez soif d'apprendre, postulez et rejoignez une équipe dynamique !

Prestations

Environnement entrepreneurial

Projets stratégiques

Évolution formateur

Qualifications

• Intérêt marqué pour le recrutement et les relations humaines.
• Bonnes capacités de communication, esprit d’initiative et sens de l’organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance sur les réseaux sociaux.

Responsabilités

• Rédiger et publier des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
• Sourcer et présélectionner des candidats.
• Réaliser des préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens.
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat.
• Suivre les tableaux de bord de recrutement.

Connaissances

Capacités de communication

Initiative

Organisation

Formation

Étudiant(e) en RH, école de commerce ou équivalent (Bac+3 à Bac+5)

Outils

Outils bureautiques

Réseaux sociaux professionnels

Description du poste

Offre d’alternance – Chargé.e de recrutement

• Type de contrat : Alternance
• Durée : 12 mois
• Lieu : remote - Paris
• Date de démarrage : ASAP

À propos de nous

Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans la structuration et l’accélération des équipes revenue (Sales, Marketing, RevOps, Data) pour scale-ups et ETI ambitieuses.

Nous travaillons avec des clients prestigieux et accompagnons des entreprises tech à fort potentiel.

Notre mission : diagnostiquer, structurer et scaler les machines de croissance de nos clients.

Vos missions

• Rédiger et publier des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
• Sourcer et présélectionner des candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation).
• Réaliser des préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens.
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et à la marque employeur.
• Suivre les tableaux de bord de recrutement et mettre à jour les bases de données.

Profil recherché

• Étudiant(e) en RH, école de commerce ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
• Intérêt marqué pour le recrutement et les relations humaines.
• Bonnes capacités de communication, esprit d’initiative et sens de l’organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance sur les réseaux sociaux professionnels.

Ce que nous offrons

• Travailler dans un environnement où les clients sont ambitieux et de haut niveau.
• Participer à des projets stratégiques à fort impact.
• Découvrir les coulisses du conseil et des start-ups tech en hypercroissance.
• Évoluer dans un environnement entrepreneurial, formateur et responsabilisant.
• Si tu n’as pas beaucoup d’expérience, mais que tu es très motivée et as une réelle soif d’apprendre, n’hésite pas à me contacter !