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Chargé de missions RH

Pigier Amiens

Amiens

Hybride

EUR 40 000 - 60 000

Temps partiel

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Résumé du poste

Une école spécialisée à Amiens recherche un(e) apprenti(e) chargé(e) de mission RH. Le candidat doit être diplômé(e) d'une Licence en Ressources Humaines et avoir un bon relationnel, de la rigueur, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum). Les missions incluent la rédaction de contrats, le suivi des dossiers du personnel et la gestion des recrutements. Le poste est en alternance avec une rémunération selon la grille du contrat d'apprentissage, et offre également des avantages tels que les primes et le télétravail.

Prestations

Rémunération : 13ᵉ mois et prime d’intéressement
Jours de RTT
Chèques vacances
Participation aux frais de transport

Qualifications

  • Diplômé(e) d'une Licence en Ressources Humaines
  • Première expérience dans les RH (stage ou alternance)
  • Maîtrise des systèmes d'information (Microsoft Office, Excel)

Responsabilités

  • Rédaction des contrats de travail et formalités administratives
  • Suivi des dossiers du personnel et des temps
  • Traitement des éléments variables de paie des alternants/stagiaires
  • Gestion du processus de recrutement

Connaissances

Bon relationnel et sens du service
Rigueur et organisation
Ouverture d’esprit et sens de l’initiative
Bonne maîtrise des systèmes d’information (Microsoft office, Excel)
Maitrise de l’Anglais (Niveau B2 minimum)

Formation

Licence en Ressources Humaines
Souhait de préparer un Master 1 RH
Description du poste

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation MBA RH au sein de l'école Pigier d'Amiens.

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours.

Notre partenaire, situé à Venette (Oise 60), recherche son/sa futur(e) apprenti(e) en chargé(e) de mission RH H/F.

Au sein du service Ressources Humaines de notre centre technique α-Alphatech de Venette (60), vous accompagnez la HR Business Partner sur les missions suivantes :

  • Rédaction des contrats de travail, formalités administratives liées aux embauches (DPAE, demandes d’autorisation de travail, ...)
  • Enregistrement et suivi des dossiers du personnel
  • Assurer le suivi des temps et des absences sur le site (maladie, délégation, congés, transports, …
  • Traitement des éléments variables de paie (alternants/stagiaires)
  • Répondre aux diverses demandes des collaborateurs
  • Recenser et arbitrer les besoins en formation auprès des managers
  • Pilotage du plan de formation : planifications des sessions de formations, suivi et analyse via notre outil de gestion de la formation
  • Gestion des différents dossiers sur l’OPCO (formation/alternance)

Périmètre ALTERNANTS/STAGIAIRES

  • Recenser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Rédiger les offres de stages et d’alternances ainsi que leur publication
  • Gestion du processus de recrutement : présélection, entretiens, intégration
  • Contribuer à développer la marque employeur : Préparation et animation de forums écoles
  • Vous êtes diplômé(e) d’une Licence en Ressources Humaines et souhaitez préparer un Master 1 RH.
  • Vous avez une première expérience (stage ou alternance) dans les RH.
  • Bon relationnel et sens du service
  • Rigueur et organisation
  • Ouverture d’esprit et sens de l’initiative
  • Bonne maîtrise des systèmes d’information (Microsoft office dont Excel)
  • Maitrise de l’Anglais (Niveau B2 minimum)
Modalités :
  • Télétravail selon les modalités en vigueur
  • Rémunération : 13ᵉ mois et prime d’intéressement
  • Repos : Jours de RTT
  • Prime vacances • Chèques vacances. • CSE : Voyages, parcs d’attractions, billetterie à tarifs réduits>
  • Prise en charge des frais de transport : Prime transport ou participation à l’abonnement aux transports en commun.
  • Localisation & Contact Site α-Alphatech à Venette (60)
  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
  • Rémunération : % du SMIC horaire selon la grille du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
  • Lieu : Roye
  • Début du contrat : Rentrée 2025 Durée : 12 à 24 mois

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