Chargé(e) de mission RH H/F

KEOLIS limited; Évreux; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport public recherche un(e) support opérationnel en ressources humaines à Évreux. Vous serez chargé(e) d'organiser les recrutements, de créer des contenus pour les réseaux sociaux et de contribuer à la marque employeur. Une première expérience en RH et un Bac + 3 en ressources humaines sont requis. La rémunération est de 32 à 35k€ annuels sur 13 mois, incluant mutuelle et participation.

Prestations

Mutuelle

Participation

Intéressement

Qualifications

• Première expérience dans le domaine requise.
• Rigueur et bonne organisation nécessaires.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions.

Responsabilités

• Organiser et suivre les recrutements externes.
• Créer et diffuser des offres d'emploi.
• Animer les réseaux sociaux et créer des contenus.
• Contribuer à la marque employeur KEOLIS WAY.

Connaissances

Sens de l'organisation

Capacités de communication

Autonomie

Formation

Bac + 3 en Ressources Humaines

Description du poste

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Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines du Secteur Haute Normandie, vous assurez un rôle de support opérationnel dans la gestion administrative du personnel et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise.

Vos missions seront les suivantes :

• Organiser, suivre et participer aux opérations liées aux recrutements externes (Conducteurs, mécanicien, Alternants) sur le périmètre du secteur Haute Normandie ( Dreux, Evreux, Fécamp) - Déplacement à prévoir sur le secteur.
• Traiter les dossiers de suivi administratifs des actions de recrutements des métiers de la conduite.
• Créer, diffuser des offres d'emploi et assurer le suivi des candidats en partenariat avec les centres de formation via outil interne diffusion annonces
• Développer les partenariats et solutions de recrutements, solutions de financements court terme et long terme en partenariats avec les prescripteurs de l’emploi, centre de formations.
• Gestion de la campagne de mobilité interne: traitement des conventions de mutation RH interne filiale du groupe KEOLIS.
• Animer les réseaux sociaux ( Linkedin, Facebook) et créer des contenus vidéo, spot radio en lien avec les métiers du transport.
• Organiser et Participer à des salons de recrutement, animation de réunions de l’informations collectives métiers au niveau des 3 filiales du secteur Haute Normandie
• Suivi de la réalisation des différentes campagnes d’entretiens : entretiens professionnels, entretiens annuels, bilans carrière …et accompagner les managers dans ces démarches.
• Être force de proposition sur les différents sujets et savoir animer une réunion sans difficultés.
• Contribuer au déploiement de la marque employeur KEOLIS WAY: animation + suivi plan action RH Secteur (Type baromètre engagement – enquête de satisfaction interne )
• Participer aux projets de lutte contre l’absentéisme – PROJET IMPLIKE.
• Suivre et alimenter les reportings RH, bilan sociaux à destination du Groupe KEOLIS

Qualifications

• Bac + 3 En Ressources Humaines
• Première expérience dans le domaine
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
• Capacités de communication et d'écoute

Rémunération : 32 à 35ke annuel sur 13 mois + Mutuelle + Participation + intéressement

Déplacement avec véhicule de service entreprise

Informations complémentaires

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: HR, Animation, Social Media, Human Resources, Creative, Marketing

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