Chargé (e) de mission Handicap et Inclusion (enfance-jeunesse) H/F

UFCV; Albi; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

UFCV recherche une personne pour faciliter l'accueil des enfants en situation de handicap dans les structures d'accueil de la petite enfance. Le poste implique un accompagnement des familles et des professionnels, en étroite collaboration avec les équipes. Un diplôme de niveau II en action sociale ou psychologie est requis, ainsi que des compétences en management d'équipe et dans l'animation. Les déplacements hebdomadaires et des tâches d'inclusion sont essentielles au rôle.

Prestations

CSE

Primes conventionnelles

Qualifications

• Diplôme de niveau II ou équivalent en action sociale ou psychologie requis.
• Connaissances souhaitées des pratiques inclusives.
• Expériences en accueils collectifs de mineurs ou dans le champ du handicap indispensables.

Responsabilités

• Accompagner les familles d'enfants en situation de handicap pour leur intégration.
• Soutenir les équipes d’animation dans des projets d’inclusion.
• Traiter les demandes des familles et les orienter vers les modes d'accueil adaptés.

Connaissances

Ecoute

Sens de l’empathie

Autonomie

Compétences rédactionnelles

Management d’équipe

Formation

Diplôme de niveau II en action sociale, sciences humaines ou psychologie

Outils

Traitement de texte

Tableur

Traitement d’images

Outils de communication

Description du poste

est basé à Albi, et nécessite des déplacements hebdomadaires sur le territoire du Tarn (soutien des équipes accueillantes, rencontres partenariales, animation de formation...). De plus, le ou la salarié(e) intégrera l’équipe «Inclusion» basée à Toulouse (siège régional de l’UFCV) et participera à des temps de travail communs et réguliers (mensuels) sur ce site.

Finalités et enjeux :

La finalité du poste est de faciliter l’accueil des enfants en situation de handicap dans les structures tarnaises de droit commun de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse, hors temps scolaire. Pour ce faire, le poste vise les objectifs suivants :

Accompagner les familles dans leurs démarches pour permettre aux enfants d’intégrer une structure de loisirs / petite enfance de droit commun

Accompagner les professionnels afin de préparer la prise en charge de l’enfant en adaptant les modalités d’accueil à ses besoins

Fonctions et responsabilités :

Sous la responsabilité de la coordinatrice du PRH du Tarn :

Traiter les demandes des familles bénéficiaires et les accompagner dans l’élaboration du projet d’inclusion de leur enfant en situation de handicap en accueil collectif de mineurs : accueil individuel, accompagnement et soutien aboutissant à l’accueil effectif de l’enfant, mobilisation des professionnels médico-sociaux, médiation avec la structure de loisirs ou de vacances. Proposer un accueil physique aux familles, identifier et évaluer les besoins, lever les freins, identifier et orienter vers le mode d’accueil le plus adapté)

Accompagner les professionnels de l’animation :

o Accompagnement, soutien et conseils aux équipes d’animation dans l’élaboration de projets d’inclusion spécifiques (étude des conditions d’accueil, temps d’observation, adaptation de l’environnement, aide à l’organisation de temps d’échanges entre la famille et les professionnels)

CDD de remplacement de 2 mois minimum avec forte probabilité de prolongation à pourvoir dès que possible avec possible reconduction.

Rémunération : Indice 285 Convention ECLAT (2 025,99€ Brut mensuel)

Avantages : CSE, primes conventionnelles (reconstitution carrière associative / prime familiale)

Profil recherché

• Diplôme de niveau II ou équivalent en action sociale, sciences humaines ou psychologie
• Connaissances et attrait pour les pratiques inclusives recommandés
• Ecoute, sens de l’empathie, autonomie
• Permis B nécessaire
• Compétences rédactionnelles exigées
• Management d’équipe
• Maîtrise des outils informatiques : tableur, traitement de texte, traitement d’images, création de supports de communication
• Maîtrise des modalités et outils de communication (réseaux sociaux, web)
• Expériences en accueils collectifs de mineurset / ou dans le champ du handicap et / ou de la petite-enfance obligatoires
• Expériences dans l’animation et la direction d’accueil de loisirs et / ou séjours de vacances
• Expériences en animation de formation souhaitées
• Expériences dans l’accueil et l’accompagnement de familles et de publics fragilisés souhaitées

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