Chargé(e) de mission Emploi-Formation (H/F)

FNTV BRETAGNE; Chantepie; Sur place; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation régionale recherche un(e) Chargé(e) de mission Emploi-Formation pour soutenir les adhérents dans le développement des compétences. Ce rôle inclut la gestion de projets, le suivi des candidats, et la coordination d'actions de formation au sein d'un réseau dynamique. Le poste est basé à Chantepie avec une rémunération de 30 000 € brut par an, incluant un treizième mois et divers avantages comme un ordinateur portable, téléphone mobile, et véhicule à disposition.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Véhicule de service

Qualifications

• De formation supérieure Bac+3, +4 en ressources humaines ou communication.
• Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un rôle similaire.

Responsabilités

• Travailler sur les questions relatives à l'emploi et la formation.
• Assurer le suivi des candidats et entretenir des partenariats avec les instances de l'emploi.
• Développer des stratégies de communication et promouvoir le transport de voyageurs.

Connaissances

Gestion de projet

Capacités d'analyse

Compétences relationnelles

Connaissance des outils de communication

Formation

Bac+3, Bac+4 en ressources humaines, communication

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé(e) de mission Emploi-Formation (H/F)

Chargé(e) de mission Emploi-Formation (H/F) 35 - CHANTEPIE

Offre n° 196NYMC
Chargé(e) de mission Emploi-Formation (H/F)

La FNTV Bretagne, Fédération Nationale des Transporteurs de Voyageurs de Bretagne, recruteUN.E. COORDINATEUR/RICE EMPLOI-FORMATIONCONTEXTE :La FNTV Bretagne compte 72 entreprises adhérentes réparties sur tous les territoires bretons, et représente de l'ordre de 5000 salariés.Le secteur de la mobilité est en plein développement, dynamisé par les engagements sociétaux et environnementaux.La FNTV Bretagne joue un rôle majeur auprès des acteurs régionaux de l'emploi et de la formation.Dans le cadre d'un poste à temps plein, placé sous l'autorité du Délégué (e) régional (e), il/elle aura pour missions :MISSIONS :- Travailler au service des adhérents sur les questions relatives à l'emploi et la formation via notamment de l'analyse de besoins,- Assurer le suivi et l'accompagnement des candidats, et assurer le relais d'information entre les différents acteurs,- Entretenir et développer les partenariats avec les instances de l'emploi, de la formation, et de l'insertion,- Animer et coordonner des actions (informations collectives, forums emploi.)- Développer les modes de communication des actions de la FNTVB via les réseaux sociaux, et concevoir des supports de communication,- Promouvoir le transport de voyageurs sur le territoire breton.- Assister le DR sur des tâches administratives, de lui proposer des projets, et lui rendre compte.COMPETENCES RECHERCHEES :- Gestion de projet, coordination,- Capacités d'analyse et de synthèse, bon rédactionnel,- Bonne maitrise du pack office, de l'univers digital, des outils et stratégies de communication.QUALITES ATTENDUES :- Bon sens relationnel, capacité de travailler en équipe, écoute active,- Polyvalence, disponibilité, mobilité, et enthousiasme,- Capacité de hiérarchiser ses priorités et de s'adapter,- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie.QUALIFICATION :De formation supérieure Bac+3, +4,., ressources humaines, communication, politique publique.2 à 3 ans minimum d'expériences sont demandés.Lieu : Rennes-Chantepie (35)Poste en CDI, à pourvoir dès que possibleRémunération : le salaire brut 30 000 € comprend un treizième mois, une mutuelle.Mis à disposition : ordinateur portable de fonction, téléphone mobile de fonction avec abonnement, possibilité de mise a disposition d'un véhicule de servicePermis de conduire B requis.Candidature à adresser à la FNTV Bretagne avec CV et lettre de motivation

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 13.0 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - sur du recrutement/gestion de projet Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• Actualiser régulièrement ses connaissances Cette compétence est indispensable
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement Cette compétence est indispensable
• Analyser une situation et produire un diagnostic Cette compétence est indispensable
• Collecter et analyser des données, des informations Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel Cette compétence est indispensable
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Cette compétence est indispensable
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Cette compétence est indispensable
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Cette compétence est indispensable
• Evaluer le résultat de ses actions Cette compétence est indispensable
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches Cette compétence est indispensable
• Organiser et développer son réseau professionnel Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Réaliser des opérations de sourcing Cette compétence est indispensable
• Structurer, synthétiser des informations Cette compétence est indispensable
• Travailler en groupe, en réseau Cette compétence est indispensable
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Réaliser une veille documentaire
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Travailler, interagir à distance
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

D'autres offres peuvent vous intéresser :