Chargé-e de mission emploi et inclusion (H/F)

ALTER EGAL ASSOCIATION; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée à Lyon recherche un(e) chargé(e) de mission emploi et inclusion pour améliorer l'accès à la formation des personnes en situation de handicap. Ce poste implique l'accompagnement des structures de formation et la sensibilisation auprès de divers professionnels. Le candidat idéal devra avoir une bonne connaissance de l'environnement de l'emploi et une expérience préalable en gestion de projet. Ce CDI offre un salaire brut mensuel de 2300 euros et un engagement pour l'égalité professionnelle.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• Autonomie, esprit d'équipe, capacités relationnelles, adaptation, initiative, rigueur et réactivité.
• Expérience de 3 ans dans un poste similaire.
• Appétence pour l'égalité professionnelle et la diversité.

Responsabilités

• Accompagnement des structures de formation.
• Aider les organismes de formation dans leur autodiagnostic.
• Participer à l'organisation d'événements.
• Assurer une veille pédagogique et juridique sur le handicap.
• Animer des formations sur l'accessibilité.

Connaissances

Connaissance de l'environnement de l'emploi/formation

Compétences en gestion de projet

Techniques d'animation

Rigueur

Capacités relationnelles

Formation

Expérience sur un poste similaire

Outils

MS365

Description du poste

Offre n° 201CNCN Chargé-e de mission emploi et inclusion (H/F)

Alter égal recherche un(e) chargé(e) de mission emploi et inclusion pour améliorer l'accès à la formation et sécuriser les parcours des personnes en situation de handicap. Vous interviendrez également sur des missions de sensibilisation, formation et conseil auprès d'organisations et de professionnels.

Missions principales

• Accompagnement des structures de formation (60%)
• Aider les Organismes de Formation (OF) et Centres de Formation d'Apprentis (CFA) dans leur autodiagnostic et leur plan d'action pour l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Participer à l'organisation d'événements et à l'animation de réseaux (webinaires, ateliers, etc.).
• Assurer une veille pédagogique et juridique sur le handicap, la formation, l'alternance et l'emploi.
• Actions de sensibilisation, formation et conseil (30%)
• Concevoir et animer des formations pour les structures et les professionnels sur des thématiques comme le référent handicap, l'accessibilité des supports, les troubles DYS, etc.
• Contribuer à la création et à l'amélioration continue des actions de professionnalisation en distanciel et en présentiel.
• Contribution au développement d'Alter égal (10%)
• Participer au projet associatif, à la vie d'équipe et aux chantiers transversaux.

Compétences requises

• Savoir : Connaissance de l'environnement de l'emploi/formation et des expertises thématiques prioritaires (handicap, maintien en emploi, accessibilité). Expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Savoir-faire : Compétences en gestion de projet, analyse, rédaction et synthèse. Maîtrise des techniques d'animation et des logiciels de bureautique (MS365).
• Savoir-être : Autonomie, esprit d'équipe, capacités relationnelles, adaptation, initiative, rigueur et réactivité.

Atouts complémentaires

• Appétence pour l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion.
• Expérience en communication, diagnostic, conseil, étude, évaluation ou innovation.

Nos engagements

• Association apprenante avec gouvernance partagée.
• Équipe solidaire et valeurs d'Économie Sociale et Solidaire.
• Parcours d'intégration personnalisé et missions porteuses de sens.
• Environnement de travail inclusif et accessible.
• Engagement pour l'égalité professionnelle et la qualité des interventions (certification RNQ - Qualiopi).
• Sensibilisation aux enjeux environnementaux.

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements

• Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience : 3 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Depuis 30 ans, Alter égal soutient les institutions publiques et privées, les partenaires sociaux, les employeurs, les universitaires, les organisations du monde associatif dans le développement de politiques d'emploi inclusives. Emploi, formation, diversité, insertion, égalité professionnelle, handicap, santé au travail : Alter égal propose des solutions sur mesure portées par une équipe solidaire, engagée et expérimentée en s'appuyant sur un réseau régional et national étendu.

Mme Clarisse BATENT