Chargé(e) de mission dispositifs scolaires 1er et 2nd degrés

CNED; Chasseneuil-du-Poitou; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'enseignement à distance recrute un(e) Chargé(e) de mission dispositifs scolaires pour mettre en œuvre les stratégies d'évolution des dispositifs scolaires. Vous serez responsable de la qualité des formations et de la réglementation, tout en collaborant avec les équipes opérationnelles. Le poste est situé à Chasseneuil-du-Poitou et offre la possibilité de télétravail jusqu'à trois jours par semaine.

Prestations

Environnement de travail bienveillant

Jusqu'à 51 jours de congés

Avantages sociaux

Qualifications

• Connaissance des textes réglementaires et des dispositifs de formation à distance.
• Capacité de travailler en équipe et d'assurer une démarche qualité.
• Savoir rédiger des écrits professionnels.

Responsabilités

• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'éducation.
• Sécuriser l’activité réglementaire et assurer la cohérence des formations.
• Organiser la mise en ligne des textes réglementaires.

Connaissances

Connaissance approfondie du système éducatif

Maîtrise des outils pédagogiques

Capacité à analyser et formaliser des processus

Qualités relationnelles

Description du poste

Overview

LeCned recrute son ou sa Chargé(e) de mission dispositifs scolaires 1er et 2nd degrés!

Le CNED, opérateur public de l'enseignement à distance, est au cœur de l'innovation pour permettre à chacun d'apprendre et de se former avec les technologies d'aujourd'hui. L'établissement s'adresse à tous les publics (élèves, étudiants, enseignants, professionnels…) qu'ils soient en France ou à l'étranger. Il offre la possibilité de suivre à distance et en ligne une formation quel que soit son projet : scolarité initiale, reprise d'études dans l'enseignement secondaire, études supérieures, préparation de concours de la fonction publique ou de concours enseignants, formation professionnelle.

Contexte et objectifs Sous l'autorité hiérarchique du/de la chef(fe) du service formation initiale, le/la chargé(e) de mission dispositifs scolaires 1er et 2nd degré veille à la mise en œuvre de la stratégie d’évolution des dispositifs relevant du champ scolaire, au niveau opérationnel et partenarial.

Responsabilités

• Mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement en matière d’évolution des dispositifs scolaires du 1er et/ou du 2nd degré (voie générale, voie technologique et voie professionnelle).
• Sécuriser l’activité d’un point de vue réglementaire et assurer l’adéquation des formations avec les programmes et les modalités des épreuves.
• Accompagner les unités opérationnelles pour assurer la cohérence et l’homogénéité des offres produites, en adéquation avec les besoins des inscrits.
• Participer, en lien avec le service métiers de la conception, à l’élaboration des modèles de formation et accompagner leur application auprès des acteurs des unités opérationnelles.

• Collaborer avec le service métiers de la conception pour optimiser et formaliser les process de conception, en les alignant avec les outils et la stratégie du CNED tout en rationalisant les coûts.
• Contribuer à l’accompagnement des chargés d’ingénierie de formation (CIF) dans la conception et la maintenance des dispositifs pédagogiques.
• Apporter un conseil stratégique au/à la chef(fe) du service formation initiale pour développer les mutualisations entre dispositifs et entre les unités opérationnelles.

• Élaborer et suivre des tableaux de bord de l’activité de conception et de maintenance des formations du portefeuille, en lien avec la cellule d’appui au pilotage des unités opérationnelles.
• Rédiger des notes et documents stratégiques dans le cadre des missions du service formation initiale et de la direction des formations.
• Recueillir et analyser les données sur le portefeuille de formation initiale et ses inscrits (effectifs, résultats aux examens, choix d’options, etc.).
• Assurer le reporting en actualisant les bases de données et tableaux de bord relatifs aux activités du service.

• Veiller au respect des procédures qualité sur son périmètre d’activité et proposer des indicateurs permettant d’améliorer la lisibilité des résultats et des dispositifs scolaires.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des engagements du CNED en matière de qualité et d’amélioration continue.

• Contribuer à l’évolution des outils en fonction des besoins du service de la conception et de la stratégie, et assurer une veille réglementaire et pédagogique sur son domaine.
• Organiser la mise en ligne des textes réglementaires relatifs aux dispositifs de formation initiale et participer à l’industrialisation des processus pédagogiques.
• Contribuer à la formalisation de la doctrine numérique et assurer la diffusion auprès des équipes.

Votre profil et vos atouts pour réussir à ce poste

• Connaissance approfondie du système éducatif et des textes réglementaires
• Maîtrise des outils pédagogiques et des dispositifs de formation à distance
• Capacité à analyser et formaliser des processus
• Usage des technologies de l’information et de la communication
• Connaissances des normes d’accessibilité numérique

• Rédiger des écrits professionnels et conduire un projet
• Travailler en équipe dans une logique de transversalité et de co-construction
• Rendre compte de son activité et communiquer sur la stratégie et les résultats
• Assurer une démarche qualité et savoir utiliser les technologies de l’information et de la communication relevant de son secteur

• Qualités relationnelles (écoute et travail en équipe), capacité à s’intégrer, sens du travail en autonomie, rigueur, culture du résultat et de la satisfaction client

Environnement, contexte de travail

Localisation : Chasseneuil-du-Poitou (86). Poste situé à la Direction générale du CNED sur le site du Futuroscope, rattaché à la direction des formations et service (DFS) de la Direction des Apprentissages, de la Pédagogie et du Numérique (DAPN).

Des déplacements sur les unités opérationnelles sont à prévoir. Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine selon l’organisation du service.

Catégorie A, prise de poste souhaitée : 01/11/2025.

Avantages et contexte

• Environnement de travail bienveillant et stimulant
• Bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Jusqu’à 51 jours de congés et ARTT selon le cycle de travail
• Avantages sociaux et accès à des offres partenaires (Transport, Pass éducation, etc.)