Chargé·e de mentorat à Lille

AFEV; Lille; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale à Lille recherche un·e chargé·e de mentorat pour mettre en œuvre des programmes d'accompagnement auprès des jeunes. Le poste implique la gestion d'une équipe de volontaires, le recrutement de mentors, et le suivi des binômes. Les candidats idéalement ont de l'expérience en gestion de projet et montrent un engagement social. Contrat CDD de 6 mois avec des horaires flexibles incluant des soirées et week-ends.

Prestations

2 semaines de congé offertes à Noël

Titres restaurant

CE

Mutuelle

RTT tous les 15 jours

Qualifications

• Sensibilité aux questions d’engagement, jeunesse, éducation.
• Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte de son activité.
• Appétence pour la gestion de base de données et CRM.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel et à distance.
• Contribuer au recrutement des mentors bénévoles.
• Identifier les mentoré·es et constituer des binômes.

Connaissances

Gestion d’équipe

Conduite de projet

Autonomie

Animation de réseau

Mindset proactif

Compétences en communication

Compétences numériques

Formation

Connaissance en action publique

Sensibilité à la lutte contre les inégalités

Outils

Pack Office

Google Suite

Outils collaboratifs (Slack, Trello)

Description du poste

Le·a futur·e chargé·e de mentorat à Lille s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel et à distance de l’Afev pour un impact auprès de 130 jeunes, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires des territoires d’action (établissements scolaires, programmes de réussite éducative). En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire.

Rattaché·e au/à la Responsable du programme mentorat, et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé·e de mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors et le suivi qualitatif des binômes.

Accompagner le projet Mentorat sur le territoire

Contribuer au recrutement des mentors bénévoles

• Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors
• Animation des temps d’accueil à destination des futurs mentors

Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés

• Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires )
• Constitution des binômes avec les outils numériques dédiés
• Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place des binômes (1ère rencontre) au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel.

Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat

• S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences
• Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
• Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés
• Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives à vocation socio-éducative ou culturelle réunissant des familles de mentorés

Gérer l’animation partenariale territoriale (Etat, rectorat, collectivités, CAF, établissements d’enseignement supérieur…)

• Représenter et entretenir le lien avec les partenaires
• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
• Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs

Animer le réseau des engagé·es

Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique

• Assurer la formation des volontaires en Service Civique
• Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions et leur expérience d’engagement
• Recruter une équipe de Service Civique

Animer le réseau des bénévoles mentors

• Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
• Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée
• Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée
• Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires éducatifs en immersion dans les établissements scolaires…)

Participer à la vie du réseau Afev

• Participer à la vie de l’équipe et de l’association
• Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
• Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
• Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

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Informations pratiques

Contrat CDD de 6 mois (renouvelable)

Horaires de travail Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité . Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement

Lieu de travail : Local à Lille et Local à Villeneuve d’Ascq,

Avantages : 2 semaines de congé offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Processus de recrutement :

• Semaine du 12 janvier : entretien téléphonique
• entretien en présentiel prévu le 14 janvier après-midi

Formation et expérience souhaitées

• Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités
• Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire

Compétences professionnelles

• Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.
• Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité
• Réactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités
• Capacité de négociation
• Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique
• Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données / CRM
• Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..)