Chargé·e de médiation culturelle et territoriale

FEDELIMA; Beauvais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association culturelle cherche un(e) Chargé(e) de médiation culturelle et territoriale à Beauvais. Vous serez responsable de tisser des liens durables entre artistes et habitants, en ouvrant des ponts culturels. Le poste exige une formation en médiation culturelle et une forte capacité à travailler avec diverses populations. CDI à temps plein, avec des défis pour co-construire la culture locale. Une équipe dynamique vous attend.

Prestations

Prime annuelle

33 jours de congés

Mutuelle famille prise en charge

CSE actif

Formation continue encouragée

Qualifications

• Ouvert(e) à un parcours atypique ayant du sens.
• Expérience de terrain valorisée.
• Capacité d'adaptation dans divers environnements sociaux.

Responsabilités

• Tisser des liens entre artistes et habitants.
• Créer des espaces d'interaction culturelle.
• Documenter et partager les actions menées.

Connaissances

Médiation culturelle

Communication

Capacité à travailler avec diverses populations

Gestion de projets

Formation

Formation en médiation culturelle

Travail social

Éducation populaire

Description du poste

Renseignez votre adresse e-mail ci-dessus pour vous inscrire ou vous désinscrire à la liste "emploi" de la FEDELIMA et recevoir automatiquement les offres déposées.

Chargé·e de médiation culturelle et territoriale

Date de mise en ligne : 08/01/2026

Date limite de l'offre : 20/01/2026

Intitulé du poste : Chargé·e de médiation culturelle et territoriale

Région : Hauts-de-France

Département : 60 - Oise

Type de métier : Action culturelle / Médiation

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire mensuel brut (en euro) : Groupe 5 CCNEAC

Niveau de rémunération : Groupe 5 CCNEAC

ASCA

Adresse mail de la structure : [e-mail]

Adresse : 4 rue du maire

Code postal : 60000

Ville : Beauvais

Site web : https://www.asca-asso.com/

LE CONTEXTE

Depuis plus de 45 ans, l’ASCA (Association Culturelle Argentine) est un centre culturel pluridisciplinaire engagé, implanté au cœur d’un quartier populaire de Beauvais (60). L’ASCA développe un projet favorisant la découverte où se croisent création, diffusion et accompagnement autour de deux pôles majeurs:

• La musique, avec une salle labellisée SMAC
• Le cinéma, classé «art et essai»

L’ASCA vit un moment unique de son histoire. Hors de ses murs depuis janvier 2024, une opportunité rare:

• D’expérimenter sans les murs
• D’aller à la rencontre des publics
• D’inventer les pratiques qui habiteront le futur bâtiment rénové
• De participer à une transformation écologique et sociale de la culture

Vous savez que la culture ne se cache pas seulement dans les théâtres ou les salles de concerts mais aussi dans les halls d’immeuble, les jardins ouvriers et les places de marché? Nous aussi et nous cherchons une ou un chargé·e de médiation pour le prouver, pour co-construire avec les habitant·es du Beauvaisis des manières de faire culture ensemble.

VOS FUTURES MISSIONS

OUVRIR les possibles

• Tisser des liens durables entre artistes et habitant·es pour construire une permanence artistique qui participe à transformer le territoire
• Créer des ponts nouveaux entre musique et cinéma, entre quartiers et générations, pour toucher celles et ceux qu’on ne voit jamais
• Ouvrir des espaces-temps où l’inattendu surgit
• Révéler les cultures invisibilisées et faire des artistes des compagnons de route

PRATIQUER la réciprocité

• Co-construire avec les habitant·es en révélant les capacités créatrices de chacun·e
• Permettre le passage du «c’est pas pour moi» au «j’ai ma place ici»
• Créer les conditions pour que des communautés naissent et fassent culture ensemble
• Intégrer la sobriété écologique dans chaque projet (mobilités douces, matériaux réutilisables, circuits courts…)

PARTAGER les ressources et les savoirs

• Faire circuler œuvres, outils, compétences et récits pour créer une économie du partage culturel
• Documenter pour essaimer: ce qui se vit ici peut inspirer ailleurs, l’ailleurs nous nourrir.
• Traduire les aventures humaines en données parlantes afin de défendre nos actions avec rigueur
• Co-évaluer avec habitant·es, artistes et partenaires notre impact sur l’expression des droits culturels et la transition écologique

L’EQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Vous travaillerez en lien direct avec notre directeur, dans une dynamique collective où chaque voix compte. Notre équipe de 12 personnes travaille à cultiver les transversalités.

• Les porteurs de projets musique et cinéma
• L’ensemble de l’équipe dans une logique de décloisonnement
• Un réseau vivant de partenaires, d’artistes et de bénévoles
• Les habitants, premiers experts de leur territoire

QUI ÊTES-VOUS?

Votre parcours (ouvert et pluriel):

• Formation en médiation culturelle, travail social, éducation populaire... ou parcours atypique qui fait sens
• Vous venez d’un quartier populaire? Pour une fois, c’est un atout précieux!
• L’expérience de terrain est prise en compte autant que des diplômes
• Capacité à travailler avec des populations de toute nature en reconnaissant leur expertise d’usage

Vos talents:

• Cultiver l’art de la conversation: savoir qu’une rencontre peut devenir le début d’une histoire
• Naviguer entre différents univers sociaux
• Écouter et entendre, regarder et voir pour aider à transformer les idées en actions révéler les réseaux invisibles, les solidarités non dites
• Communiquer avec les outils d’aujourd’hui: écrire, filmer, photographier, faire récit par tous les moyens
• Jongler avec la complexité: gérer des projets multi-acteurs et multi facteurs tout en gardant le cap sur nos valeurs

EN PRATIQUE

• Engagement: CDI temps plein (35h annualisées) - Groupe 5 CCNEAC
• Territoire: Beauvais et son agglomération, avec mobilité dans l’Oise. Permis B indispensable
• Rythme: Présence régulière en soirée et week-end (quand la vie culturelle bat son plein)
• Réseaux professionnels: Participation aux dynamiques régionales et nationales (Fedelima, Haute-Fidélité, réseaux droits culturels…)
• Avantages qui comptent:
• Prime annuelle
• 33 jours de congés (6,5 semaines pour souffler)
• Mutuelle famille prise en charge (50% salarié, 75% famille)
• CSE actif avec chèques culture et avantages loisirs
• FNAS (avantages vacances dès 3 mois)
• Formation continue encouragée
• Particularité joyeuse: Vous serez parfois sur le terrain pour les événements (billetterie, accueil, bar): parce qu’on fait équipe jusqu’au bout!

POUR CANDIDATER

Envoyez votre CV avant le 20 Janvier et répondez à ces deux questions (texte, audio ou vidéo acceptés):

1. Pourquoi cette aventure vous parle?
2. Comment imaginez-vous la médiation culturelle de demain?

Contact

[e-mail]

Entretiens prévus: à partir de début Février

Prise de poste: 1er trimestre 2026