Chargé-e de l'accompagnement au changement au sein de la DRH

Université de Tours; Tours; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université en France recrute un(e) chargé(e) de l'accompagnement au changement. Vous jouerez un rôle stratégique pour soutenir la conduite du changement et améliorer les actions en ressources humaines. Le candidat idéal a une formation Bac+3/Bac+5 et une expérience en communication interne. Ce poste est ouvert aux titulaires ou contractuel·les.

Qualifications

• Expérience avérée en communication interne, accompagnement du changement ou gestion de projet transversal.
• Maîtrise des méthodes de facilitation et de l’animation d’ateliers participatifs.
• Compétence en cartographie des processus et en analyse organisationnelle.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne de la DRH.
• Accompagner les services dans leurs projets de transformation.
• Proposer des mesures de simplification et d’optimisation des process.

Connaissances

Facilitation et accompagnement au changement

Aisance relationnelle

Capacité à fédérer

Excellentes capacités rédactionnelles

Formation

Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5)

Outils

BPMN

Description du poste

Mission

Dans un contexte de transformation numérique et d’évolution de l'organisation interne de l'Université de Tours, la Direction des Ressources Humaines (DRH) recrute un(e) chargé(e) de l’accompagnement au changement au sein de la DRH.

Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous jouerez un rôle transversal et stratégique pour soutenir la conduite du changement, améliorer la lisibilité des actions en ressources humaines auprès des agents, et accompagner les services dans leurs projets d’évolution organisationnelle.

1- Communication interne des actions en ressources humaines

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne de la DRH en lien avec les orientations institutionnelles ;
• Concevoir et diffuser des supports clairs, accessibles et adaptés aux différents publics (agents, encadrants, directions, etc.) ;
• Valoriser les projets, services et actions portés par la DRH ;
• Développer des outils de communication ( intranet, événements internes, etc.) ;
• Contribuer à renforcer la culture RH au sein de l’établissement.

Profil

• Facilitation et accompagnement au changement
• Animer des ateliers de co-construction, de diagnostic ou de résolution de problématiques avec les équipes (facilitation, intelligence collective) ;
• Accompagner les services dans leurs projets de transformation (réorganisation, changement d’outils, évolutions des pratiques) ;
• Apporter un appui méthodologique à la conduite du changement.
• Cartographie et simplification des processus
• Cartographier les processus RH et interservices (outils type BPMN ou équivalent) ;
• Identifier les points de blocage ou de complexité, en intégrant une approche usager ;
• Proposer des mesures de simplification et d’optimisation des process et des organisations ;
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions.
• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en communication, conduite du changement, management public, ou équivalent ;
• Expérience avérée en communication interne, accompagnement du changement ou gestion de projet transversal ;
• Maîtrise des méthodes de facilitation, de l’animation d’ateliers participatifs et de la conduite du changement ;
• Compétence en cartographie des processus (BPMN ou équivalent) et en analyse organisationnelle ;
• Sens de l’écoute, aisance relationnelle, pédagogie et capacité à fédérer ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
• Autonomie, créativité et rigueur.

Informations Complémentaires

Poste ouvert aux titulaires ou contractuel·les

Catégorie A - IGE

Date limite de candidature : 12 octobre 2025

Date de prise de poste : dès que possible

Durée du contrat si contractuel·les : 1 an

Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation

Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF

RIFSEEP : Groupe 3

Contact pour tout renseignement sur le poste : Anne KHOURY anne.khoury[at]univ-tours.fr

Référence de l'offre : t4zva0rfdg