Chargé(e) de développement et Animateur(trice) Qualité (H/F)

CFAA/CFPPA de la Gironde; Blanquefort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de formation en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Chargé(e) de développement et Animateur(trice) Qualité. Vous serez responsable de la gestion du système de qualité et engagerez des missions de promotion et de prospection. Un diplôme de niveau bac + 5 est requis et une expérience solide en démarche qualité est souhaitée. Le poste offre un salaire brut mensuel compris entre 2400 et 2600 €.

Qualifications

• Formation bac + 5 en management de qualité, sciences de l'éducation ou ingénierie de la formation.
• Solide expérience en démarche qualité et ingénierie de la formation.

Responsabilités

• Responsable du système de qualité et gestion documentaire.
• Promotion et prospection, développement de réseaux professionnels.

Connaissances

Référentiels qualité QUALIOPI

Maîtrise des statistiques

Techniques de mesure de qualité

Connaissance des dispositifs de formation

Analyse des besoins partenaires

Formation

Formation bac + 5 en management de qualité

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Overview

Offre n° 197ZLMR - Chargé(e) de développement et Animateur(trice) Qualité (H/F). Placé(e) sous la responsabilité de la direction, vous exercerez vos missions au sein de l'EPLEFPA de Bordeaux-Gironde et serez intégré(e) à l'équipe développement du CDFA/CFPPA. Lieux d'exercices : site de Blanquefort avec des déplacements réguliers.

Responsibilities

• Ingénierie de Développement (50%) : veille et réponse à appel d'offre, promotion, prospection et recrutements, développement des réseaux et partenaires professionnels.
• Démarche Qualité (50%) : gestion du système de qualité, gestion documentaire en lien avec la qualité, politique d'amélioration permanente du système qualité.

Profil et compétences

• Compétences techniques : Référentiels qualité QUALIOPI, maîtrise des statistiques et techniques de mesure de qualité, réglementations et normes qualité, connaissance des dispositifs et du droit de la formation, connaissance de l'environnement apprentissage et formation continue, analyse des besoins partenaires, capacité à anticiper les évolutions du marché, maîtrise des méthodes de travail en réseau, excellentes qualités d\'analyse prospective.
• Savoirs faire : maîtrise des logiciels bureautiques, maîtrise des techniques de communication et aisance rédactionnelle, animation de réunions, capacité de gestion logistique de la formation, capacité de synthèse et de rédaction.
• Savoirs-être : qualités relationnelles, travail en équipe, sens des responsabilités, autonomie, rigueur, polyvalence, capacité d'écoute et d'analyse.

Formation / Expérience

• Formation bac + 5 en management de qualité / sciences de l'éducation et de la formation / ingénierie de la formation souhaitée.
• Solide expérience en démarche qualité et ingénierie de la formation.

Conditions de l'emploi

• Agent contractuel sur budget d'établissement. Horaire de bureau, du lundi au vendredi. Contrat d\'un an à temps complet (sur la base de 1607h par an). Possibilité de pérennisation liée à un besoin permanent.
• Rémunération : Salaire brut mensuel selon diplômes et expérience : 2 400 à 2 600 € (primes comprises).
• Prise de poste : Poste à pourvoir en septembre 2025. Accompagnement et tutorat à la prise de fonction.
• Démarche de recrutement : Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV), pré-sélection des candidatures, entretien des candidats sur convocation.

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Formation continue d\'adultes
• Employeur : CFAA/CFPPA de la Gironde

Autres informations

1 ou 2 salariés