CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN ALTERNANCE (H / F) – 13 Alternance / Apprentissage H / F

Ed'Up Business School; Meyreuil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de développement commercial pour générer des leads et détecter de nouvelles opportunités. Le candidat idéal est motivé, communicatif, et désireux d'apprendre. Aucune expérience requise, formation fournie. Ce poste est basé à Meyreuil, en Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Qualifications

• Tempérament de développeur, goût du contact et de la persuasion.
• Aisance en communication orale et écrite.
• Capacité d'adaptation en fonction des interlocuteurs.

Responsabilités

• Générer des leads et détecter des opportunités.
• Développer des argumentaires et scripts de vente.
• Travailler en équipe avec la Direction Commerciale.
• Gérer le CRM pour un suivi efficace des clients.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité de persuasion

Motivation

Outils

CRM

Description du poste

Le poste

Nous recherchons pour le compte d'une entreprise de service numérique spécialisée dans l'infrastructure un alternant Chargé(e) de développement commercial H/F. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Le rôle et les responsabilités

• Générer des leads et détecter de nouvelles opportunités à partir d'une base de données existante que vous enrichirez : prospection active (LinkedIn, mails, SMS, appels, réseautage, etc.), avec formation fournie.
• Développer des argumentaires efficaces : scénarios et argumentaires téléphoniques, questionnaires de détection de besoins, mails, SMS ou LinkedIn d\'approche, de suivi, de remerciements, de prise de rendez-vous, et suivre un process défini.
• Travailler en équipe : collaboration étroite avec la Direction Commerciale, les services Documentation, Communication et Recrutement.
• Gérer le CRM : utilisation, alimentation et enrichissement pour un suivi efficace et une connaissance optimale des clients et prospects.
• Partager les informations stratégiques du terrain : remontée et partage d\'informations importantes sur les clients, prospects ou la concurrence.

Le profil

Un vrai tempérament de développeur avec le goût du contact et de convaincre. Forte motivation, goût de l\'effort, envie d\'apprendre et de contribuer. Aisance relationnelle, communication orale et écrite, capacité d\'adaptation à divers interlocuteurs. Pas besoin d\'expérience ? prouve que vous voulez y arriver et nous vous formerons.

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