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Une école d'enseignement supérieur à Paris recherche un(e) chargé(e) de coordination pédagogique et administrative. Le rôle implique le suivi des étudiants, la gestion des plannings et l'organisation d'événements. Vous devez avoir une formation Bac+2/3 et un intérêt pour le jeu vidéo et l'esport. Postulez et rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant.
Description De L'entreprise
L’ÉCOLE DE LA PASSION CRÉATIVE
Créée en 2001, e-artsup, l'école où toutes les ambitions créatives méritent l'excellence, forme des talents dans les domaines de la direction artistique, du motion design, du cinéma d’animation et du jeu vidéo.
Présente dans 11 villes en France – Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Strasbourg, Toulouse, Tours et Nice, e-artsup accueille chaque année plus de 2 500 étudiants.
Membre du Groupe IONIS, elle évolue dans des campus urbains pluridisciplinaires, au croisement de la création, du business, du marketing et du numérique.
Le programme XP by e-artsup prépare les étudiants, de la 1re à la 5e année, aux métiers du gaming et de l’esport : marketing, communication, business, gestion d’entreprise, événementiel, audiovisuel, streaming…
Description Du Poste
e-artsup recrute pour son campus de Paris un(e) chargé(e) de coordination pédagogique et administrative, dédié(e) au programme XP.
Ce poste est au cœur du fonctionnement quotidien de l’école. Il assure le lien entre l’équipe pédagogique, les intervenants, les étudiants et les services du campus. Il requiert rigueur, réactivité, sens du service et un réel intérêt pour l’univers du jeu vidéo et de l’esport et de la création visuelle.
Vous intégrerez une équipe dynamique, et collaborerez étroitement avec la direction pédagogique, au sein d’un environnement stimulant et exigeant. Votre rôle de coordination contribuera directement à la qualité de l’expérience étudiante et au bon déroulement des formations.
Vos missions
Profil recherché
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.