Chargé(e) de Communication et Marketing Digital (F / H)

Institut Catholique de Lille; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université dynamique à Lille recherche un(e) Chargé(e) de Communication et Marketing Digital en CDD de 6 mois renouvelable. Vous serez responsable de l'animation des réseaux sociaux et de la gestion de campagnes d'acquisition. Le poste nécessite 1 à 3 ans d'expérience en marketing digital. Le salaire mensuel brut est de 2412,17€.

Prestations

Environnement stimulant

Contribuer au rayonnement de la Faculté

Missions variées en stratégie et innovation

Qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience en marketing digital, acquisition.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Vous aimez imaginer des contenus et des campagnes qui marquent.
• Excellentes connaissances des plateformes publicitaires.
• Bonne compréhension du SEO, analytics & reporting.
• Capacité à analyser, tester et optimiser.
• Connaissances des outils digitaux et de création.
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais.

Responsabilités

• Animer les comptes de réseaux sociaux avec des contenus impactants.
• Gérer et optimiser les sites web pour booster la visibilité.
• Concevoir et déployer des campagnes de notoriété et d’acquisition.
• Suivre la performance des actions et proposer des optimisations.
• Identifier des leviers innovants pour amplifier les campagnes.
• Accompagner nos étudiants ambassadeurs dans la création de contenus.

Connaissances

Gestion de projets

Créativité

Connaissance des plateformes publicitaires

Compétences en SEO

Esprit data-driven

Connaissance des outils de création

Maîtrise de la langue française

Niveau d'anglais

Outils

Wordpress

Adobe

Canva

Description du poste

Community & Content Management :

• Réseaux sociaux : animer nos comptes avec des contenus impactants (actualités, événements, vie étudiante, formations…) et créer de l’engagement autour de nos communautés.
• Relations communautaires : faire grandir nos communautés et créer un sentiment d’appartenance fort, de l’inspiration à la conversion.
• Sites web : gérer, optimiser et mettre à jour nos sites (principal + satellites) pour booster visibilité et parcours utilisateur.

Promotion & Acquisition digitale

• Concevoir et déployer des campagnes de notoriété et d’acquisition (social ads, SEA, display, LinkedIn…).
• Piloter le mix média digital : coordonner fil rouge et temps forts en lien avec nos objectifs de recrutement.
• Challenger et optimiser les campagnes menées avec notre agence digitale.
• Suivre la performance des actions (KPIs, dashboards, reporting régulier) et proposer des optimisations.
• Optimiser le référencement naturel (SEO) pour attirer un trafic qualifié et durable.
• Produire et optimiser des contenus web alignés sur nos mots-clés stratégiques (audit fourni par notre agence digitale).
• Déployer une stratégie de maillage interne et netlinking pour renforcer la visibilité globale.
• Améliorer notre présence sur des sites de référence en lien avec nos domaines de formation.
• Suivre et analyser les performances via les outils

Veille & Innovation

• Suivre les tendances du marketing digital (IA, nouveaux formats, plateformes émergentes).
• Identifier des leviers innovants pour amplifier nos campagnes.
• Être force de proposition pour de nouvelles actions créatives et data-driven.

Missions transverses au sein du service

• Accompagner et animer nos étudiants ambassadeurs dans la création de contenus digitaux, en lien avec nos 2 Chargés de communication et promotion.
• Participer à des événements (portes ouvertes, salons, conférences) pour représenter la Faculté.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

• 1 à 3 ans d’expérience en marketing digital, acquisition (stage long, alternance, CDD, CDI ou freelance)
• Aisance en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Créatif(ve), curieux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez imaginer des contenus et des campagnes qui marquent.
• Excellentes connaissances des plateformes publicitaires (Google Ads, Meta, LinkedIn, Display…)
• Bonnes compétences en SEO, analytics & reporting
• Esprit data-driven : vous analysez, testez et optimisez en continu.
• Bonnes connaissances des outils digitaux et de création (Wordpress, Adobe, Canva, montage vidéo simple).
• Maîtrise de la langue française (orthographe et rédaction) + bon niveau d’anglais (environnement et cibles internationales)

Salaire mensuel brut prévu : 2412,17€

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant, au sein d’une université à la fois historique et innovante
• La possibilité de contribuer directement à l’attractivité et au rayonnement d’une Faculté en plein essor
• Des missions variées qui combinent stratégie, opérationnel et innovation digitale.

La Faculté de Gestion, Economie et Sciences (FGES) recrute un(e) Chargé(e) de Communication et Marketing Digital, en CDD de 6 mois renouvelable. Poste à pourvoir dès que possible, dans le cadre d\'un renfort de l\'équipe actuelle.

Elle offre 16 masters, 7 licences, et une licence professionnelle en sciences, gestion, numérique,comptabilité et économie, des classes CUPGE en double cursus. Elle accueille chaque année 2700 étudiants. L’accompagnement des étudiants (pédagogie active, vie étudiante, développement personnel et professionnalisation) et l’internationalisation s’inscrivent dans la mission plus large de l’Université de former des professionnels capables de s’adapter, d’innover et de devenir des citoyens acteurs et responsables. La diffusion de la culture scientifique et l’ouverture vers les milieux socio-économiques est aussi une priorité à travers l’enseignement, la recherche et les études. L’unité de recherche de la FGES regroupe une cinquantaine de membres.

L\'Université Catholique de Lille, riche de ses 40 000 étudiants, est une université pluridisciplinaire avec cinq Facultés (Droit; Lettres et Sciences Humaines; Médecine et Maïeutique; Gestion, Economie & Sciences; Théologie), 22 Établissements de formation dont des écoles médicales et paramédicales, sociales, de cadres du tertiaire, un Groupe Hospitalier, et en tout, près de 50 équipes de recherche regroupant 850 enseignant chercheurs.