Chargé·e de Communication Corporate Senior H / F

GS1 FRANCE; Malakoff; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en communication recherche un.e Chargé.e de communication corporate senior à Malakoff. Ce rôle vise à valoriser l'image de l'entreprise et à coordonner des événements stratégiques, tout en garantissant la cohérence des messages. Le candidat idéal aura une formation Bac +4/5 et au moins 6 ans d'expérience en communication corporate, avec une forte capacité à gérer des projets complexes et une bonne maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience en communication corporate, idéalement chez l'annonceur.
• Expérience confirmée dans l'organisation d'événements stratégiques.
• Profil opérationnel capable de concevoir et mettre en oeuvre des stratégies.

Responsabilités

• Valoriser la marque et l'image de GS1 France.
• Déployer la stratégie de communication sur le périmètre.
• Coordonner les événements stratégiques annuels.

Connaissances

Créativité Visuelle

Discours Impactants

Pilotage de projets événementiels

Communications multicanales

Gestion de communication de crise

Anglais courant

Formation

Bac +4/5 (école de communication ou équivalent)

Description du poste

Contexte

Dans un contexte d'accélération de sa transformation et de renforcement de sa marque, GS1 France souhaite intégrer un.e Chargé.e de communication corporate senior au sein de la Direction Marketing et Communication.

En cohérence avec la stratégie globale de l'organisation, ce poste clé contribue à la mise en oeuvre du plan de communication corporate de GS1 France et au rayonnement de sa marque auprès de l'ensemble de ses parties prenantes.

Votre rôle

Votre rôle principal est de valoriser la marque et l'image de GS1 France, en assurant la cohérence des messages, la visibilité des prises de parole et la qualité des événements stratégiques.

Vous intervenez en véritable chef d'orchestre, garant du discours, de la réputation et de la présence institutionnelle de GS1 France.

1. Pilotage de la communication corporate

• Déployer et suivre la stratégie de communication sur votre périmètre en cohérence avec les valeurs de GS1 France.
• Élaborer et rédiger les contenus corporate : discours, communiqués, tribunes, supports institutionnels.
• Assurer et développer les relations médias
• Garantir la cohérence éditoriale et visuelle des messages sur l'ensemble des supports et canaux.
• Suivre et valoriser les retombées médiatiques et institutionnelles.

2. Pilotage d'événements corporate annuels

• Coordonner la conception et la mise en oeuvre d'événements stratégiques annuels (par exemple : CONEXT réunissant l'écosystème GS1 (industriels, distributeurs, pouvoirs publics, partenaires)).
• Concevoir le fil conducteur et la narration des différents événements : séquences clés, prises de parole, interviews, briefings speakers.
• Piloter les agences partenaires (événementielle, création, production, logistique) et garantir la qualité des livrables.
• Structurer et suivre le rétroplanning global, la logistique et le reporting post-événement.
• Proposer des formats et expériences différenciants, alliant fond et forme, pour renforcer l'engagement des participants.

3. Gestion de projets transverses et contenus stratégiques

• Déployer le discours de marque et garantir son intelligibilité auprès de toutes les parties prenantes internes et externes.
• Produire les livrables liés à la stratégie RSE et contribuer à la mise en valeur des actions de GS1 France dans ce domaine.
• Accompagner la communication autour du lancement de services à valeur ajoutée, de formations et d'initiatives sectorielles.

Toutes ces missions pourront évoluer selon les besoins du poste.

Equipes de travail au quotidien

Équipes internes GS1 :

• Communication
• Equipes marketing, digitales et data
• Equipes chefs de marché
• CODIR

Agences partenaires :

• Agence de contenu (éditorial, création graphique)
• Agence événementielle (logistique, scénographie, signalétique, catering)
• Agence RP
• Autres

Vos qualifications

• Bac +4 / 5 (école de communication, école de commerce, université ou équivalent).
• Minimum 6 ans d'expérience réussie en communication corporate (hors alternance et stage), idéalement chez l'annonceur.
• Expérience confirmée dans la conception et l'organisation d'événements stratégiques ou institutionnels.
• Profil complet et opérationnel, à la fois architecte et exécutant, capable de concevoir la stratégie et d'en assurer la mise en oeuvre.

Compétences requises

• Maîtrise de la Créativité Visuelle et de Discours Impactants : Capacité à concevoir et à produire des supports de communication visuels et écrits qui captivent l'audience et traduisent la stratégie de GS1 France avec clarté, cohérence et impact.
• Sensibilité graphique et une excellente plume, capable d'adapter le ton et le message aux différents publics (interne, externe, institutionnel).
• Expérience en pilotage de projets événementiels complexes et coordination multi-agences.
• Connaissance des parcours emailing et de la communication multicanale (CRM Customer insights journeys est un plus)
• Capacité à gérer la communication de crise (atout).
• Anglais courant.

Qualités personnelles

• Rigueur, sens du détail et exigence de qualité.
• Esprit d'initiative et forte capacité d'anticipation.
• Excellent sens du service et du travail collaboratif.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, avec une forte culture de projet.

Informations complémentaires

• Convention Syntec 1486.

Pourquoi rejoindre GS1 France ?

• Une diversité d'écosystèmes et d'enjeux : digitalisation des chaînes de valeur, économie circulaire, conformité, traçabilité et innovation.
• Un engagement concret pour accompagner la mutation des écosystèmes vers une économie plus responsable et durable.
• Un rôle central dans l'animation de communautés d'acteurs au sein d'une organisation à la fois locale et internationale.
• Un environnement de travail collaboratif, stimulant et bienveillant, au coeur de Paris.

Processus de candidature

• Préqualification téléphonique ou visio avec une Talent Manager.
• Entretien physique avec la Responsable Communication pour valider l'adéquation opérationnelle avec le poste
• Étude de cas à réaliser puis restitution en visio auprès de la Responsable Communication.
• Entretien final en présentiel avec la Directrice Marketing et Communication et la Directrice des Ressources Humaines.

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