Chargé(e) de captation de logements (H/F)

ITINOVA; Toulon; Sur place; EUR 21 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un Chargé(e) de captation de logements (H/F) à Toulon. Ce poste implique de convaincre des propriétaires et agences immobilières de mettre leurs logements à disposition pour des familles en difficulté. Les missions incluent le développement d'un réseau de bailleurs, la présentation du dispositif IML et l'accompagnement des bailleurs jusqu'à la signature du bail. Le candidat idéal possède une formation en commerce ou immobilier, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en négociation. Contrat CDD de 9 mois, temps partiel à 24h/semaine.

Prestations

Primes

Rémunération selon CCN66

Qualifications

• Formation et/ou expérience en commerce, immobilier, relation client ou développement partenarial exigée.
• Une expérience de 1 an dans le secteur est indispensable.
• Goût du travail en équipe et sens de l'écoute.

Responsabilités

• Prospecter et développer un réseau de propriétaires et agences immobilières.
• Présenter le dispositif IML et ses avantages aux bailleurs.
• Accompagner le bailleur jusqu'à la signature du bail.

Connaissances

Excellentes qualités relationnelles

Compétences en communication

Compétences en négociation

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Autonomie

Dynamisme

Persévérance

Formation

Formation en commerce, immobilier ou relation client

Description du poste

Offre n° 200XZNH Chargé(e) de captation de logements (H/F)

Nous recherchons un Chargé de captation de logements (H/F) pour rejoindre notre équipe. Votre mission : convaincre des propriétaires et agences immobilières de mettre leurs logements à disposition dans le cadre de l'Intermédiation Locative pour permettre à des familles accompagnées par nos travailleurs sociaux d'accéder à un logement digne, sécurisé et durable.

Missions principales

• Prospecter et développer un réseau de propriétaires, bailleurs privés et agences immobilières pour leur proposer un conventionnement dans le cadre de l'IML (location/sous location) ou une prise à bail direct avec l'association itinova.
• Présenter et promouvoir le dispositif IML et IML renforcé, ainsi que leurs avantages (sécurisation locative, gestion adaptée, avantages fiscaux, accompagnement social).
• S'assurer que le bailleur accepte dans le cadre de l'IML, le principe du glissement de bail.
• Identifier et négocier la mise à disposition de logements.
• Accompagner le bailleur jusqu'à la signature du bail, l'état des Lieux Entrant (diagnostics, état du logement, conformité aux normes de décence, etc...).
• Collaborer étroitement avec l'équipe de gestion locative et l'équipe de travailleurs sociaux pour assurer de l'adéquation entre l'offre captée et les besoins des ménages (critères transmis par la CDS).
• Participer aux réunions d'équipe et contribuer à la dynamique partenariale.

Avantages

Primes. Rémunération selon CCN66.

Profil recherché

• Formation et/ou expérience en commerce, immobilier, relation client ou développement partenarial.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Compétences en communication et en négociation.
• Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés (propriétaires, institutions, travailleurs sociaux, ménages).
• Goût du travail en équipe et sens de l'écoute.
• Autonomie, dynamisme et persévérance.

Type de contrat : CDD - 9 mois. Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 24h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 21622,0 € à 35000,0 € sur 12,0 mois

Expérience

• 1 an(s) - commerce/immobilier/relation client. Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

20 à 49 salariés

Itinova est un groupe associatif sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la personne. Structuré en 6 pôles d'activités, il intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire. Implanté dans la moitié sud de la France, avec un Siège Social à Lyon, le groupe compte 2 792 salariés et 75 établissements. Découvrez-nous sur : https://www.itinova.org/