Chargé(E) D'Etudes Environnement - H/F - Centre Hospitalier William Morey

Centre Hospitalier William Morey; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital régional à Chalon-sur-Saône recherche un Chargé(e) d'Études Environnement pour développer et mettre en œuvre des stratégies écoresponsables. Le candidat idéal aura un Bac+5 et une expérience significative dans le domaine de l'environnement. Les missions incluent la réalisation de BEGES, la gestion des risques environnementaux et la sensibilisation du personnel. Un CV et une lettre de motivation sont nécessaires pour postuler.

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de l'environnement.
• Passion pour l'écologie.
• Habilitation à réaliser des BEGES.

Responsabilités

• Réaliser les BEGES pour les adhérents du GCSC.
• Organiser des formations sur les pratiques écoresponsables.
• Développer des stratégies de développement durable.

Connaissances

Analyse et évaluation

Développement de réseau professionnel

Formation et sensibilisation

Conception de changement organisationnel

Droit de l'environnement

Formation

Bac+5, Master 2 ou école d'ingénieur

Description du poste

Le poste

Poste Proposé : Chargé(e) d\'Etudes Environnement au sein de la Direction des Travaux, Infrastructure, Sécurité et Développement Durable du Centre Hospitalier William Morey de Chalon sur Saône

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POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :

Le chargé.e d\'étude environnement est placé.e sous la responsabilité fonctionnelle du directeur des Services Travaux, Infrastructure, Sécurité et Développement Durable (DTIS2D) du CHWM et sous la responsabilité hiérarchique de l’administrateur du Groupement Sanitaire du Chalonnais (GCSC). Ses missions sont réparties sur les différents établissements adhérents du GCSC.

MISSIONS

• Réaliser les BEGES de tous les adhérents du GCSC et les renouveler tous les 3 ans.
• Organiser les échanges de points de vue, l\'émergence d\'idées et la production de documents afin d’aboutir à un programme d\'actions mettant en œuvre le développement durable dans les établissements.
• Veiller au déroulement de chaque étape (diagnostic, concertation, programme d\'actions) et à la bonne réalisation des projets, en cohérence avec les objectifs, les délais et le budget alloué.
• Etre l\'interlocuteur DD entre tous les intervenants.
• Changer les comportements et les habitudes du personnel en matière de consommation, de transport et tout autre levier d’action qui permettra de réduire l’impact carbone des établissements.

ACTIVITES PRINCIPALES

1- Conformités réglementaires et audits

• Suivi des obligations réglementaires en matière d’environnement.
• Réalisation d’audits environnementaux internes en particulier les BEGES.
• Préparation des rapports environnementaux pour les autorités compétentes.

2- Formation et sensibilisation

• Organisation de sessions de formation pour le personnel sur les pratiques écoresponsables.
• Animation de campagnes de sensibilisation aux enjeux environnementaux.

3- Gestion des risques environnementaux

• Identification et évaluation des impacts environnementaux des activités hospitalières.
• Développement et mise en œuvre de plans de prévention des risques environnementaux (déversements, pollution, …).

4- Projets d’amélioration continue

• Développement et mise en œuvre de stratégies de développement durable.
• Recherche de financements pour des initiatives environnementales.

5- Relations avec les parties prenantes

• Collaboration avec les établissements adhérents au GCSC, les acteurs locaux et nationaux pour les projets.
• Coordination avec les prestataires externes (gestion des déchets, énergies, etc.) en soutien des référents locaux.
• Communication avec les patients et le public sur les initiatives environnementales.

Profil recherché

COMPETENCES (Etre Capable de) :

• Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation
• Animer et développer un réseau professionnel
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe)
• Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels
• Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Conduire et animer des réunions
• Construire / adapter des outils / méthodes de travail
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d\'activité
• Traduire les orientations, plans d\'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Se tenir informé des différentes évolutions dans le domaine de l’écologie.

CONNAISSANCES REQUISES :

• Connaissances opérationnelles : Base de données, techniques d\'enquête ; Conduite de projet ; Négociation : méthodes et techniques ; Organisation et fonctionnement interne de l\'établissement

• Connaissances générales : Communication, / relations interpersonnelles ; Fondamentaux du droit de l’environnement ; Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des établissements publics ; Veille technologique dans le domaine de l’environnement.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Nature et niveau de formation pour exercer le métier :

• Etre titulaire d\'un Bac+5, Master 2 ou école d\'ingénieur avec une spécialité environnement
• Etre habilité.e à la réalisation de BEGES
• Avoir une expérience significative dans le domaine de l’environnement
• Etre passionné.e d\'écologie

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

• Curriculum Vitæ
• Lettre de motivation

71100 Chalon-sur-Saône, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté