Chargé(e) d'affaires en agencement

Adwork's Travail Temporaire; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le mobilier de luxe recherche un Chargé d’Affaires Senior pour piloter des projets d’agencement de A à Z. Le candidat idéal possède 7 à 10 ans d'expérience, maîtrise des outils comme AutoCAD et a une excellente relation client. Le poste est en CDI, avec une rémunération attractive à négocier. Le candidat doit avoir une formation en Agencement ou Design d'espace. Des déplacements fréquents en France et à l'international sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience de 7 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le luxe.
• Maîtrise des procédés de fabrication en bois et métal.
• Anglais professionnel pour projets internationaux.

Responsabilités

• Piloter les projets d’agencement de A à Z.
• Coordonner les équipes internes et sous-traitants.
• Assurer la satisfaction client et la rentabilité des affaires.

Connaissances

Conception de plans techniques

Gestion de projets

Coordination d'équipes

Relation client

Autonomie

Formation

BTS Agencement ou Design d’espace

Outils

AutoCAD

SolidWorks

SketchUp

Description du poste

Votre agence ADWORK’S RECRUTEMENT recherche pour l’un de ses clients, entreprise familiale d’une cinquantaine de collaborateurs spécialisée dans la conception et la fabrication de mobilier sur mesure pour des espaces de vente de grandes maisons de luxe, un Chargé d’Affaires Senior H / F.

Missions principales :

En tant que Chargé d’Affaires Senior, vous pilotez les projets de A à Z, de la conception à la livraison, en assurant la satisfaction client et la rentabilité des affaires :

• Prise en charge complète des projets d’agencement, du chiffrage initial à la livraison,
• Conception et réalisation de plans techniques détaillés sous AutoCAD (mobilier bois, métal, structures complexes), avec suivi des modifications clients,
• Lancement et suivi de fabrication, coordination avec les ateliers (menuiserie, métallerie) et les sous-traitants,
• Suivi budgétaire et optimisation des coûts, respect des délais et de la qualité,
• Encadrement et coordination des équipes internes et des prestataires sur chantier,
• Participation aux montages à blanc et présence sur site lors des poses pour assurer la conformité,
• Déplacements fréquents en France et à l’international pour prises de cotes et suivi des installations,
• Relation directe avec les clients et conseils techniques tout au long du projet,
• Reporting régulier auprès de la direction.

Profil recherché :

• Formation technique de type BTS Agencement, Design d’espace, AEA – un parcours à l’École Boulle serait un atout,
• Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du luxe ou haut de gamme,
• Maîtrise parfaite des logiciels AutoCAD, SolidWorks et SketchUp,
• Excellente connaissance des procédés de fabrication bois, métal et structures composites,
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec autonomie et rigueur,
• Aptitude à encadrer et coordonner des équipes sur chantier,
• Anglais professionnel pour les projets internationaux,
• Excellentes qualités relationnelles, sens du détail et orientation client.

Conditions du poste :

• Contrat : CDI
• Prise de poste : dès que possible
• Temps plein : 37h30 par semaine
• Rémunération : selon profil et expérience, package attractif à négocier
• Poste basé dans une structure à taille humaine, alliant artisanat, haut de gamme et projets internationaux

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ?

• Transmettez votre candidature par mail à : [e-mail]
• Nous prendrons contact avec vous pour un premier échange et organiserons, si votre candidature est retenue, un entretien physique, téléphonique ou en visio selon vos disponibilités.
• Nous validerons ensemble l’adéquation du poste, de la rémunération et des projets avec votre parcours et vos attentes professionnelles.
• Si le processus se poursuit, un entretien avec l’entreprise sera organisé.

Nous accompagnons chaque candidat tout au long du processus, jusqu’à la prise de poste et la validation de la période d’essai.