Chargé(e) d'Administration du Personnel - Alternance H / F

GEODIS; Roissy-en-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un(e) Chargé(e) d'Administration du Personnel en alternance à Roissy-en-France. Vous serez impliqué(e) dans la gestion administrative des collaborateurs, le suivi des titres de séjour et des absences, ainsi que la rédaction d'offres d'emploi. Ce poste est destiné à un candidat préparant un diplôme Bac+3/4 en Ressources Humaines, avec un attrait pour l'administration du personnel.

Qualifications

• Vous préparez un diplôme niveau Bac+3 / 4 en Ressources Humaines.
• Expérience en administration du personnel appréciée.
• Aptitude à l'utilisation des outils numériques.

Responsabilités

• Gestion administrative des collaborateurs de l'embauche à la sortie.
• Suivi administratif des titres de séjour et des visites médicales.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.

Connaissances

Administration du personnel

Droit du travail

Utilisation d'Excel

Communication orale et écrite

Pragmatisme

Formation

Diplôme niveau Bac+3/4 en Ressources Humaines

Description du poste

Description du poste

Type de contrat: Contrat d'apprentissage

Fonction: Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste: Chargé(e) d'Administration du Personnel - Alternance H / F

Description de la mission

GEODIS FF France est un commissionnaire en transport aérien, maritime et douane.

Dans le cadre des activités ressources humaines, basées à Roissy CDG (95), un poste en apprentissage est proposé, rattaché.e à la Responsable ADP dans le cadre de la préparation d'un diplôme Bac+3 / +4.

Le service des Ressources Humaines s'attache à être au plus près des équipes opérationnelles réparties sur l'ensemble du territoire français (métropole, DOM, POM). Chaque membre de l'équipe a une forte appétence pour l'amélioration continue et la modernisation de la fonction.

Vous viendrez renforcer le service Ressources Humaines et serez chargé(e) des missions suivantes :

• Gestion administrative des collaborateurs de l'embauche à la sortie (DPAE, contrats, avenants, STC...).
• Suivi administratif des titres de séjour et des visites médicales.
• Suivi du travail à distance.
• Suivi des temps de travail et des absences via le logiciel RH (STS).
• Gestion des médailles du travail : réception des justificatifs, calcul des primes, commandes.
• Actualisation des données et des bases RH, ainsi que du SIRH.
• Réponse aux sollicitations des managers et collaborateurs.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Contribution à l'élaboration des présentations CSE.

En complément de ces missions et en fonction de vos capacités et votre appétence, vous serez amené(e) à travailler sur d'autres tâches ainsi que des projets transverses portés par Geodis.

Profil du candidat

Compétences et formation requise :

Vous préparez un diplôme niveau Bac+3 / 4 en Ressources Humaines sur un an et souhaitez évoluer en Administration du Personnel

Expérience en administration du personnel

Base de droit du travail

Aptitude à l'utilisation des outils numériques

Qualités requises :

Pragmatique et réactif

Aisance orale et écrite (capacité à argumenter et soutenir un point de vue)

Analytique (utilisation d'Excel indispensable ; bonne lecture des chiffres)

Esprit d'Equipe

Informations complémentaires

Temps de travail: 100%

Lieu de prise de service: Europe, France, Île-de-France, Val-d'Oise — Roissy-en-France

Critères candidat: Niveau d'études min. requis: LICENCE; Niveau d'expérience dans la fonction: Jeune diplômé / sans expérience professionnelle