Chargé du suivi des recettes (F/H)

Abeille assurances; Bois-Colombes; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance française recherche un candidat pour assurer le pilotage et la coordination des évolutions fonctionnelles et techniques. Le rôle inclut la gestion de projets, le suivi des développements et la communication avec les parties prenantes. Les candidats doivent avoir un Bac+4/5 en gestion de projet ou informatique. Une expérience significative est requise. Cette entreprise offre une rémunération globale, de la flexibilité avec le télétravail, ainsi qu'un environnement de travail convivial.

Prestations

Télétravail encadré

Mutuelle interentreprise

Remboursement de transport flexible

CSE avec offres attractives

Environnement de travail convivial

Qualifications

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Expérience significative dans le pilotage d’évolutions ou la gestion de projets.

Responsabilités

• Assurer le pilotage, la coordination et le suivi des évolutions fonctionnelles et techniques.
• Recueillir, analyser et prioriser les demandes d’évolution.
• Planifier les évolutions dans le cadre des roadmaps.
• Assurer le suivi des développements et des tests.
• Identifier les risques et proposer des plans d’action.

Connaissances

Capacité d’analyse

Maîtrise des outils de gestion de projet

Méthodes Agile ou cycle en V

Sens de l’organisation

Formation

Bac+4 / 5 en gestion de projet ou informatique

Outils

JIRA

Trello

MS Project

Description du poste

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l’assurance.

Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d’évolution. Chez Abeille Assurances ainsi qu’au sein du Groupe Aéma : plus de 50% des postes sont pourvus en interne, vous offrant de réelles opportunités d’épanouissement professionnel dans nos diverses filières métiers.

Votre rôle principal sera d’assurer le pilotage, la coordination et le suivi des évolutions fonctionnelles et techniques des recettes , en lien avec les parties prenantes internes et externes.

Vos activités en détail :

Recueillir, analyser et prioriser les demandes d’évolution provenant des utilisateurs, métiers ou partenaires.

Planifier les évolutions dans le cadre des roadmaps projets ou produits.

Assurer le suivi des développements, des tests et des mises en production.

Coordonner les échanges entre les équipes métiers, techniques et les prestataires.

Communiquer régulièrement sur l’état d’avancement des évolutions auprès des parties prenantes.

Identifier les risques et proposer des plans d’action correctifs.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Excellente capacité d’analyse et de synthèse.

Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Trello, MS Project…).

Connaissance des méthodes Agile ou cycle en V.

Sens de l’organisation et rigueur.

Formation Bac+4 / 5 en gestion de projet, informatique ou domaine connexe.

Expérience significative dans le pilotage d’évolutions ou la gestion de projets.

Ce que nous avons à vous proposer?

Une rémunération globale, composée :

• D’une part fixe,
• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil).

Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021.

Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables :

En proposant a ses clients des offres et services responsables

En agissant pour le climat et le développement durable

En soutenant les initiatives a impact positif

En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices

En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.

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