Chargé du Recrutement (h/f)

ADECCO FRANCE; Angoulême; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chargé de Recrutement pour ses agences à Angoulême. Vous participerez aux missions de sourcing, de formation et de gestion administrative, tout en développant des partenariats locaux. Un an d'expérience en recrutement est requis. Avantages incluent une carte de tickets restaurants, 12 RTT et un salaire entre 1801,80 € et 2100,00 € mensuel.

Prestations

13ème mois

Carte tickets restaurants

12 RTT

Prise en charge de 70% des frais de transport

Mutuelle et régime de prévoyance

Avantages CE

Qualifications

• Vous avez une expérience réussie en recrutement et un réel intérêt pour les ressources humaines.
• Vous savez communiquer avec des publics variés et représenter l'agence avec professionnalisme.
• Vous gérez plusieurs dossiers simultanément et savez prioriser efficacement.

Responsabilités

• Sourcer activement des talents via les différents canaux.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens.
• Constituer les dossiers administratifs nécessaires à la mise à l'emploi.

Connaissances

Expérience en recrutement

Création de liens de confiance

Gestion des priorités

Description du poste

Offre n° 200XWTM Chargé du Recrutement (h/f)

Nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) pour nos agences Adecco Onsite d'Angoulême.En rejoignant Adecco, vous intégrez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire.Adecco Onsite Solutions propose aux grandes industrielles, logistiques ou tertiaires d'implanter sur leurs sites, une équipe dédiée chargée du pilotage de l'intérim pour le compte du client. Au cœur des process et de l'organisation client, notre prestation aura pour finalité :- D'optimiser le recours au travail temporaire et d'améliorer le fonctionnement du site client grâce à une proximité et un accompagnement adapté ;- De contribuer à améliorer la productivité grâce à un panel choisi de process et d'outils adaptés aux enjeux des entreprises clientes.Notre offre renforcée est sans égal et s'appuie sur une promesse employeur attractive :- Les collaborateurs d'Adecco Onsite Solutions bénéficient d'un parcours de professionnalisation unique et valorisant, d'un positionnement fort et d'un soutien permanent ;- Les candidats intérimaires bénéficient d'une relation personnalisée ainsi que de nombreuses opportunités et de supports dédiés.Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable de site et participerez activement au bon fonctionnement et au développement de l'activité.Vos principales missions seront les suivantes :Recrutement- Sourcer activement des talents via les différents canaux ;- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens pour évaluer les compétences, le savoir-être et la motivation ;- Contribuer aux partenariats avec les acteurs locaux (écoles, Pôle emploi, etc) ;- Assurer le suivi d'intégration des intérimaires pour garantir la réussite des placements.Formation- Identifier les besoins en formation ;- Mettre à jour et suivre les formations (demandes des responsables, inscriptions, réalisations, validations).- Transmettre les documents nécessaires (conventions, convocations, etc).Gestion administrative- Constituer les dossiers administratifs nécessaires à la mise à l'emploi ;- Assurer le suivi des missions : renouvellements, fins de contrat, absences, éléments variables de paie ;- Garantir la conformité des dossiers intérimaires et le respect des procédures internes et réglementaires.Relation client- Participer activement au développement du site par vos actions de placement et de fidélisation.Profil recherché :- Vous avez une expérience réussie en recrutement et un réel intérêt pour les ressources humaines ;- Vous savez créer un lien de confiance, communiquer avec des publics variés et représenter l'agence avec professionnalisme ;- Vous gérez plusieurs dossiers simultanément et savez prioriser efficacement ;- Vous appréciez la diversité des missions et faites preuve de réactivité.Vos avantages :Rémunération : selon profil- 13ème mois- Carte tickets restaurants (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur)- 12 RTT- Forfait mobilité durable : Prise en charge de 70% des frais de transport en commun- Santé : vous bénéficiez d'une mutuelle et d'un régime de prévoyance- Avantages CE (locations de vacances, tarifs préférentiels parcs, subventions loisirs.)Prise de poste mi-janvier. Le poste est proposé en CDD de deux mois dans un premier temps, avec possibilité de renouvellement.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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