Chargé Droit Social

Expleo; Versailles; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les services techniques recherche un(e) Juriste en Droit du Travail à Versailles. Le candidat idéal doit avoir un BAC+5 en droit et au moins 3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion des contentieux individuels et le soutien juridique aux équipes RH. La rémunération est à partir de 45K€ brut annuel, avec des avantages tels que télétravail, tickets restaurant et prime de vacances.

Prestations

Politique interne sur le télétravail

Chèque vacances

Tickets restaurant

Prévoyance Santé

Compte Epargne Temps

Prime de vacances

Prime de cooptation

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 années dans un rôle similaire.
• Méthodique et rigoureux avec d'excellentes compétences en communication.
• Capacité à traiter et gérer des informations confidentielles.

Responsabilités

• Constituer et piloter les dossiers de contentieux individuels.
• Apporter un soutien juridique aux managers et équipes RH.
• Assurer le suivi des dossiers de contentieux.
• Traiter les litiges individuels tels que licenciements.
• Participer aux négociations avec les salariés.
• Veiller sur l'évolution législative en droit du travail.

Connaissances

Processus RH

Droit du travail

Compétences en communication

Capacité d'analyse

Gestion d'informations confidentielles

Formation

BAC+5 en droit social ou gestion des ressources humaines

Description du poste

Mission

s :

• Constituer et piloter les dossiers de contentieux individuels en récoltant les documents nécessaires en collaboration avec les avocats,
• Apporter un soutien juridique aux managers et aux équipes RH sur les questions de droit du travail et de contentieux individuel, contrat de travail, clause de non-concurrence, …
• Assurer le suivi et la mise à jour régulière des dossiers de contentieux,
• Traiter les litiges individuels tels que les licenciements et les sanctions disciplinaires,
• Participer aux négociations avec les salariés et/ou leurs représentants,
• Assurer une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de contentieux.

Profil :

• Titulaire d’un BAC+5 en droit social, droit du travail ou en gestion des ressources humaines,
• Vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 3 années,
• Vous maîtrisez les processus RH et le droit du travail,
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vous êtes méthodique, rigoureux et vous avez la capacité de traiter et gérer des informations confidentielles,
• Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse et savez faire preuve de diplomatie et de fermeté.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive,
• 13 RTT
• Tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Compte Epargne Temps
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Rémunération à partir de 45K€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.