Chargé des Benefits Groupe (F / M / X) - Issy les Moulineaux (92)

Saur Europe; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services essentiels à Issy-les-Moulineaux recherche un(e) Chargé(e) des Benefits pour gérer les dispositifs d’épargne salariale, de prévoyance et de retraite. Le candidat idéal possède un Bac+5 et 5 à 7 ans d'expérience. La rémunération fixe varie entre 40 289 et 58 000 euros, avec des primes et des avantages sociaux attractifs.

Prestations

Prime des métiers de l'eau

Couverture sociale financée à plus de 50%

Épargne avec abondement annuel

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 en Compensation & Benefits.
• 5 à 7 ans d'expérience en tant que chargé(e) des Benefits dans une grande entreprise.
• Maîtrise des dispositifs d’épargne salariale, de prévoyance et de retraite.

Responsabilités

• Piloter les campagnes de versements pour l’épargne salariale.
• Assurer la conformité des dispositifs sociaux collectifs.
• Animer les communications sur la santé et la retraite.

Connaissances

Gestion des dispositifs d’épargne salariale

Gestion de la prévoyance

Analyse de données

Compétences en communication

Organisation

Formation

Bac+5 spécialisé en Compensation & Benefits

Outils

Excel

Description du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

La Direction des Relations Sociales et des Avantages Sociaux Collectifs du Groupe Saur recherche son / sa Chargé(e) des Benefits Groupe (poste en CDI à pourvoir immédiatement, basé à Issy-les-Moulineaux (92)).

Rattaché(e) au Vice-Président Relations Sociales et des Avantages Sociaux Collectifs Groupe, vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs d’épargne salariale (PEG et PERECO), de prévoyance (frais de santé et prévoyance lourde) et de retraite sur un périmètre mondial.

Vos principales missions sont les suivantes :

Pilotage du PEG et du PERECO

• Piloter en autonomie les campagnes de versements (versements volontaires chaque mois et campagne annuelle Intéressement et Participation), en interface directe avec le teneur de compte et le service Paie
• Animer la communication et les campagnes sur l’épargne salariale
• Être le représentant du Groupe auprès du teneur de compte, des services internes et des salariés, pour tous les sujets en lien avec l’épargne salariale

Pilotage des dispositifs frais de santé et prévoyance lourde

• Piloter les dispositifs frais de santé et prévoyance lourde, en interface avec le courtier, le gestionnaire et l’assureur
• Animer la communication et les campagnes sur les régimes frais de santé et prévoyance lourde
• Être le représentant du Groupe auprès du courtier, du gestionnaire, de l’assureur, des services internes et des salariés, pour tous les sujets en lien avec la santé

Référent Retraite

• Animer la communication et les campagnes en lien avec le sujet des Retraites
• Être le représentant du Groupe auprès des régimes de retraite, des services internes et des salariés, pour tous les sujets en lien avec la Retraite

Benefits : plus généralement, être le référent pour tous les sujets et projets en lien avec les benefits Groupe

Conseil, Contrôle et veille :

• Proposer toutes évolutions des dispositifs susvisés pour optimiser le coût pour l'entreprise et le bénéfice pour les salariés, en collaboration avec les courtiers / gestionnaires / assureurs et les organes de pilotage
• Assurer en permanence la conformité et la bonne application des dispositifs sociaux collectifs du Groupe (accords collectifs frais de santé, prévoyance lourde, PEG, etc)
• Assurer une veille permanente concernant la réglementation relative aux benefits, et proposer toutes évolutions adaptées / nécessaires pour assurer une parfaite conformité des régimes Groupe

Le poste est localisé à Issy les Moulineaux.

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications : vous êtes titulaire d’un Bac+5 spécialisé en Compensation & Benefits.

Expérience : vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 7 ans en qualité de chargé(e) des Benefits au sein d’une entreprise d’envergure internationale.

Compétences : vous maîtrisez parfaitement la gestion des dispositifs d’épargne salariale, de prévoyance et de retraite (notamment : gestion directe des versements volontaires ou sur campagnes (intéressement et participation) dans les plans d’épargne). Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et Excel (maîtrise avancée), et faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon sens relationnel.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Un anglais courant est impératif pour ce poste, au regard des interactions avec les filiales internationales. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'international.

VOTRE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans période d'essai. La rémunération fixe comprend :

• un salaire de base entre 40 289 et 58 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois (brut annuel)
• une prime fixe de 400 € brut par mois, appelée prime des métiers de l'eau

Une rémunération variable peut s'ajouter, comprenant des primes de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise. Vous bénéficierez également d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise, incluant :

• la complémentaire frais de santé
• les garanties de prévoyance

Vous pouvez constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraite COllectif (PERECO), avec un abondement annuel de 960 € brut. Vous bénéficierez de 25 jours de congés payés, plus environ 14 jours de RTT selon les années.

Rejoindre Saur, c'est intégrer un groupe offrant de belles perspectives d'évolution professionnelle et attractive. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Le groupe Saur promeut la diversité et valorise l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Nous encourageons toutes les candidatures à compétences égales.