Chargé de sourcing H/F - Stage

Nexity; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de promotion immobilière recherche un stagiaire en recrutement pour rejoindre son équipe dynamique. Vous aurez pour mission de diffuser des offres, de présélectionner des candidats et de participer à l'organisation d'événements de recrutement. Le candidat idéal possède une formation Bac+3/4 en RH et une grande curiosité pour le développement des talents. Ce stage est une opportunité de jouer un rôle actif et d'évoluer dans un environnement inclusif et stimulant.

Prestations

Tickets restaurant

Participation et intéressement

Bénéfices d'actionnariat salarial

CSE

Qualifications

• Formation Bac+3/4 en RH ou Université, avec un intérêt pour le développement RH.
• Recherche d'un stage de 4 à 5 mois, début à partir de février.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler sous pression.

Responsabilités

• Diffuser les offres d'emploi et préselections des candidats.
• Mener des entretiens téléphoniques et rédiger des comptes rendus.
• Participer à l'organisation d'événements de recrutement.

Connaissances

Curiosité

Proactivité

Communication

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+3/4 en RH ou Université

Outils

Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Description du poste

Description de l'entreprise

Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.
Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.
La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l’#Entreprisedespossibles

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Marque Employeur à la Direction du Développement RH & de l’Engagement.

Votre rôle sera d’accompagner les Dénicheurs de Talents du Cabinet de recrutement interne pour le lancement de la campagne de recrutement des alternants, stagiaires et saisonniers Groupe.

Vos missions au quotidien

• Diffuser les offres
• Présélectionner les candidats
• Rechercher des talents potentiels à partir des outils dédiés
• Traiter les réponses aux offres et les candidatures spontanées
• Assurer l’adéquation entre le profil du candidat et le besoin opérationnel
• Mener les entretiens téléphoniques de présélection
• Rédiger les comptes rendus d'entretiens
• Transmettre une sélection de candidats pré-qualifiés aux managers
• Promouvoir la Marque Employeur auprès des candidats

Vous devrezégalement

• Participer à l’organisation / animation événements recrutements dans les différentes directions
• Être en veille sur les outils de sourcing et de recrutement.

Qualifications

Notre candidatidéal ?

• Issu d’une formation d’un niveau Bac+3/4, (RH ou Université), vous avez un intérêt certain pour le développement RH des Talents et particulièrement le recrutement.
• Vous rechercher une mission responsabilisante, dynamique lors de laquelle vous serez amené(e) à relever les défis passionnants et stimulants en valorisant nos métiers.
• Vous êtes curieux(se), proactif(ve), force de proposition et avez le goût du challenge pour dénicher nos futurs talents.
• Vous maitrisez le pack office ( Excel, Word, PowerPoint…) notamment dans le cadre de suivi d’indicateurs de performance et de reporting.
• Ce poste nécessite des qualités relationnelles, de la réactivité (beaucoup), de la rigueur et de l’organisation (indispensable)

Idéalement nous recherchons un stagiaire pour une durée de 4 à 5 mois à compter de février et jusqu'à fin juillet.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
• Un accès à des opportunités de carrière
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et de qualité de service
• Une qualité de vie au travail avec divers avantages ( Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
• Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity
• Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
• Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
• Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !