Chargé de Ressources Humaines H / F

Groupe Cerba Healthcare; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de biologie médicale recherche un Chargé de Ressources Humaines en CDI à Frépillon. Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et participerez à la gestion administrative du personnel, à la santé et sécurité au travail, ainsi qu'à divers projets RH. Une formation Bac +5 et une expérience sur un poste similaire sont appréciées.

Qualifications

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Capacité à recueillir, analyser et exploiter des données avec rigueur.
• Confidentialité dans le traitement des informations.
• Motivation à s'investir dans des missions à responsabilité.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et rédaction des documents associés.
• Déclarations et analyses des accidents du travail.
• Conseiller les managers sur les aspects RH et réglementaires.
• Contribuer à la politique handicap et aux événements internes.

Connaissances

Excellent relationnel

Esprit d'équipe

Autonomie

Capacité d'analyse

Confidentialité

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Présentation

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Le laboratoire CERBA, référence en biologie médicale spécialisée, situé à Frépillon (95), recherche un Chargé de Ressources Humaines en CDI.

En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez :

La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes

Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale

Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiques

Un acteur de la prévention

Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au coeur de notre développement.

Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous !

Responsabilités

• Rattaché directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez activement au déploiement de la stratégie RH et serez un véritable appui opérationnel sur des missions variées et transverses.
• Gestion administrative du personnel
  • Rédaction des avenants aux contrats de travail
  • Suivi des fins de contrat (CDD et CDI)
  • Formalisation des fins de contrat (période d'essai, démission, rupture anticipée)
  • Participation et suivi des dossiers de rupture conventionnelle
  • Gestion des départs à la retraite
  • Mise à jour du registre du personnel
  • Actualisation de l'organigramme
  • Organisation des visites médicales (embauche, périodiques, à la demande)
  • Suivi des titres de séjour
  • Gestion des absences injustifiées
  • Suivi des congés parentaux
  • Suivi des mi-temps thérapeutiques
• Santé sécurité et conditions de travail
  • Déclarations et analyses des accidents du travail
  • Suivi des aménagements de poste
  • Mise à jour du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels)
  • Mise à jour de la BDES (Base de Données Économiques et Sociales)
• Relations sociales et accompagnement managérial
  • Organisation des entretiens disciplinaires et rédaction des documents associés
  • Élaboration des présentations pour le CSE et la CSSCT
  • Conseiller les managers sur les aspects RH et réglementaires
• Projets RH, qualité de vie au travail et communication
  • Contribution à la politique handicap
  • Suivi des dispositifs Action Logement
  • Gestion des contrats avec nos partenaires bien-être (salle de sport, massage et ostéopathe sur site)
  • Participation à l'organisation des événements internes (selon l'actualité et les temps forts de l'entreprise)
• #CERBAFREPILLON
  • Formation Bac +5 en Ressources Humaines
  • Expérience sur un poste similaire appréciée
  • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail d'équipe et vous aimez travailler en autonomie.
  • Vous êtes capable de recueillir, analyser et exploiter des données avec rigueur et méthode.
  • Vous assurez une confidentialité dans le traitement des informations.
  • Vous avez envie de vous investir dans des missions à responsabilité.
  • Les missions ne sont pas exhaustives et pourront être adaptées en fonction de votre appétence.
  • Aucun déplacement à prévoir

Rassurez-vous, le poste peut être adapté en fonction de votre appétence et des besoins opérationnels.

Profil recherché

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Excellent relationnel, esprit d'équipe et autonomie
• Capacité à recueillir, analyser et exploiter des données avec rigueur
• Confidentialité dans le traitement des informations
• Motivation à s'investir dans des missions à responsabilité
• Aucun déplacement à prévoir