Chargé de Ressources Humaines généraliste - h/f

Saint-Gobain; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un stagiaire RH pour rejoindre son équipe à Courbevoie. Vous serez responsable du recrutement des stagiaires et alternants, de la préparation des réunions des IRP et du suivi des stagiaires. Ce stage de 6 mois aura lieu de janvier à juillet 2026 et nécessite une formation en ressources humaines.

Qualifications

• Être autonome dans le recrutement et la gestion des relations sociales.
• Suivre et animer une communauté de stagiaires et d'alternants.
• Avoir de bonnes compétences en communication.

Responsabilités

• Réaliser le recrutement des stagiaires et alternants.
• Préparer et participer aux réunions des IRP.
• Suivre les stagiaires et organiser des événements.

Connaissances

Recrutement

Communication

Suivi administratif

Formation

Formation en ressources humaines

Description du poste

Au sein du service Ressources Humaines du siège SGDBF et de trois enseignes digitales (environ 900 salariés), vous êtes intégré(e) à une équipe de 9 personnes pour un stage RH généraliste.

Vous êtes sous la responsabilité de la DRH siège et en appui quotidien de la DRH Adjointe, des deux Responsables Ressources Humaines et de la Chargée de Recrutement.

Vous recherchez un stage de 6 mois de janvier à juillet 2026.

Vos missions seront les suivantes :

Recrutement : De manière autonome, vous prenez en charge le recrutement des stages et des alternances selon les besoins exprimés par les services du siège :

• Vous recensez les besoins,
• Vous diffusez des offres,
• Vous présélectionnez des CV,
• Vous pré-qualifiez téléphoniquement,
• Vous participez activement aux entretiens physiques ou à distance,
• Vous aidez à la prise de décision du manager.

Relations sociales collectives et individuelles :

• Vous préparez et participez aux réunions des IRP (CSE – CSSCT – Commissions diverses),
• Vous pouvez également être amené(e) à effectuer des missions de communication RH (communication sur des nouveaux sujets RH auprès de l’ensemble du siège).

Suivi de notre population de stagiaires et alternants :

• Vous suivez individuellement les stagiaires et alternants (point d’intégration, mi-parcours…),
• Vous animez la communauté (organisation d’événements, petits déjeuners / goûters / afterworks),
• Vous suivez quotidiennement la population auprès des managers,
• Vous accompagnez la transformation en CDD / CDI des étudiants.

Administration du personnel :

• Vous mettez en place des contrats d’alternance et des conventions de stage en relation avec les Ecoles, l’OPCO et les étudiants,
• Vous suivez les coûts de formation.