Chargé de reporting consolidation (H / F)

PRO BTP; Vincennes; Sur place; EUR 66 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de protection sociale recherche un Comptable chargé de Reporting prudentiel et consolidation. Ce poste en CDI basé à Vincennes requiert une analyse minutieuse des données financières et la production de reportings réglementaires. Le candidat devra avoir un diplôme en comptabilité et de l'expérience en reporting financier. Offre attractive comprenant un salaire brut annuel de 66-75 K€, des avantages sociaux comme le télétravail et des congés supplémentaires.

Prestations

Rémunération annuelle de 66-75 K€

Télétravail partiel

27 jours de congés et 17 jours de RTT

Mutuelle familiale et prévoyance

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Diplôme en comptabilité ou finance.
• Expérience dans le reporting financier et comptable.
• Connaissance des normes Solvabilité 2 est un plus.

Responsabilités

• Analyser et consolider les comptes financiers.
• Établir et produire des reportings réglementaires.
• Participer à l'évolution des outils de reporting.

Connaissances

Analyse des données financières

Travail d'équipe

Connaissances en reporting réglementaire

Formation

Diplôme en comptabilité ou équivalent

Outils

Outil de reporting Solvabilité 2

Description du poste

Entreprise :

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité (DCF) recherche son futur Comptable chargé de Reporting prudentiel et consolidation H / F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94).

Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports 7 mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1).

Notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité (DCF) réunit 125 collaborateurs. Au sein du département Assurance De Personnes (ADP), vous rejoignez l'équipe Consolidation et Reportings prudentiels, composée de 4 personnes.

Leur mission est la consolidation des comptes sociaux en normes françaises des filiales du groupe et l'établissement des reportings prudentiels du pilier 3 de la norme européenne « Solvabilité 2 ».

En tant que cadre, votre quotidien sera :

La consolidation des comptes en normes françaises :

• Analyser les données remontées par les filiales consolidées
• Accompagner les filiales dans la correcte remontée des états financiers
• Comptabiliser les retraitements de consolidation (élimination des opérations intragroupe, provisions, impôts différés…)
• Etablir le dossier de justification des comptes
• Participer à l'établissement des états financiers et divers reportings demandés par la Direction

L'élaboration des reportings prudentiels Solvabilité 2 :

• Participer à la production des états réglementaires quantitatifs (QRT) standardisés des entités d'assurance et du groupe en collaboration avec différentes directions contributrices (actuariat, gestion actifs / passifs, gestion placements)
• Contribuer à la production des états qualitatifs réglementaires (RSR, SFCR)
• Participer à l'évolution du paramétrage de l'outil de reporting S2 en lien avec l'évolution de la réglementation et les nouvelles taxonomies

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute : entre 66-75 K€ selon expérience
• Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
• 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Restaurant d'entreprise / Carte restaurant (10,83e / jour)
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels
3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.