Chargé de recrutement Junior HF

ALTEN; Saint-Herblain; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamiquement engagée à Saint-Herblain recherche un Chargé de Recrutement Junior. Vous serez responsable du recrutement d'ingénieurs pour des projets divers, en collaboration avec les Business Managers. Ce rôle nécessite un Bac+5 en ressources humaines ou domaine similaire et un goût du challenge. Rejoignez une équipe motivée dans un environnement riche en défis. Une formation complète sur les outils de recrutement sera assurée.

Prestations

Formation complète sur les métiers et outils de recrutement

Opportunités d'évolution de carrière rapide

Qualifications

• Idéalement une première expérience en recrutement.
• Goût du challenge et esprit d'équipe.
• Dynamisme et capacité à se dépasser.

Responsabilités

• Repérer et recruter des ingénieurs pour des projets.</li>
• Collaborer avec les Business Managers.
• Gérer le cycle de recrutement complet.

Connaissances

Organisation

Excellent relationnel

Curiosité

Envie d'apprendre

Formation

Bac+5 en ressources humaines, communication, marketing ou commerce

Description du poste

Vos missions

Nous recherchons un Chargé de Recrutement Junior pour rejoindre notre équipe à Nantes et accompagner notre croissance.

Votre rôle sera de repérer et recruter nos futurs talents des ingénieurs qui interviendront sur les projets ambitieux de nos clients.

Vous collaborerez étroitement avec nos Business Managers dans une dynamique de Business Partner et prendrez en charge l’ensemble du cycle de recrutement :

• Recueillir et analyser les besoins des équipes ;
• Rédiger et diffuser des annonces attractives et percutantes ;
• Identifier et approcher des candidats via les jobboards réseaux sociaux et des stratégies de sourcing innovantes ;
• Qualifier les profils ingénieurs (valorisation des projets évaluation RH) et organiser les entretiens ;
• Superviser les tests techniques et accompagner les candidats jusqu’à la signature de leur contrat ;
• Participer activement aux forums écoles et salons emploi pour repérer les meilleurs talents.

Notre Environnement

Vous évoluerez au sein dune équipe dynamique et conviviale composée de :

• 3 Chargés de Recrutement
• 12 Business Managers
• 2 Directeurs d’Agence et 1 Directeur de Département.

Nous intervenons dans les régions Pays de la Loire Centre-Val de Loire et nord de la Nouvelle-Aquitaine sur des projets industriels riches en défis techniques pour de grands acteurs de l’Aéronautique et de la Défense

Qualifications :

Formation : Bac5 en ressources humaines communication marketing ou commerce.

Expérience : idéalement une première expérience en recrutement.

Compétences : Organisation excellent relationnel curiosité et envie d’apprendre.

Atouts recherchés :

• Goût du challenge
• Esprit d’équipe
• Dynamisme et capacité à se dépasser

Même si vous ne maîtrisez pas encore tous les outils faites-nous confiance ! Vous bénéficierez dune formation complète sur nos métiers et nos outils de recrutement.

Notre Environnement Quotidien :

• Des équipes passionnées et accessibles.
• Des communautés d’experts structurées au service de nos clients internes et externes.
• Des évolutions de carrière rapides en France et à l’international.
• L’opportunité de mesurer l’impact de votre travail dans le développement du Groupe.

Chez ALTEN le développement de carrière de nos collaborateurs est une priorité vous permettant de prendre rapidement des responsabilités et de réaliser vos ambitions professionnelles. Si cette opportunité vous inspire nous serions ravis de vous rencontrer !

ALTEN entreprise handi-accueillante.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

• Internship
• Accounts Receivable
• Generator
• Computer Operating
• Corporate Risk Management

Experience : years

Vacancy : 1