Chargé de recrutement IT CONFIRME HF

EVERIENCE; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un chargé de recrutement IT pour consolider son équipe. Le candidat idéal aura une expérience significative en recrutement IT et des compétences en sourcing. Il sera responsable de l'intégralité du processus de recrutement et du suivi d'intégration des nouvelles recrues. La société offre une mutuelle prise en charge à 50%, des primes de cooptation et un cadre de travail dynamique.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50%

Remboursement titre de transport à 50%

Carte tickets restaurant

Primes de cooptation jusqu'à 1000€

Institut de formation

Qualifications

• Expérience réussie en recrutement dans l'environnement IT.
• Maîtrise des outils de sourcing et techniques avancées.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.

Responsabilités

• Sourcing et pré-sélection des candidats pour les postes IT.
• Gérer le processus de recrutement et communiquer avec les candidats.
• Effectuer le suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Sourcing des candidats

Compétences en communication

Organisation

Formation

Diplôme Bac+5

Description du poste

Overview

Je recherche un(e) chargé de recrutement IT confirmé pour consolider notre équipe en dautres termes : #chasseur #persévérance #charismatique! A ce poste tu seras responsable de lensemble des étapes de recrutement pour nos profils IT qui seront positionnés chez nos clients en région Nord.

Je ne vais pas tapprendre ton métier mais selon notre organisation pour ce poste :

Responsibilities

• Sourcing des candidats : Recherche active de talents via des plateformes spécialisées (LinkedIn job boards réseaux sociaux etc.) ainsi que la mise en place de stratégies de sourcing efficaces. La chasse reste ton meilleur atout mais tu peux également lancer la création dannonces la diffusion et la gestion quotidienne.
• Gestion du processus de recrutement : Suite à la réception des CV tu évalues puis réalises une pré-sélection de qualité où tu repères nos futures pépites. Nous suivons chacun nos candidats tout au long du processus de recrutement selon la méthode interne SAPHIR. Tu réalises donc lentretien en parallèle des commerciaux pour valider les compétences requises. Tu communiques les retours aux candidats dans les plus brefs délais. Il est également de ton rôle de récupérer les informations personnelles pour élaborer le contrat de travail. Nous sommes tous polyvalents!
• Suivi dintégration : Tu effectues ce suivi avec beaucoup dattention afin de connaitre le ressenti du collaborateur. Cela nous permet de faire perdurer le lien privilégié entre recruteur et collaborateur.
• Evènements : Cela fait partie de notre ADN aller à la rencontre des candidats de nos partenaires et des écoles. Nous sommes en capacité aussi de les accueillir chaleureusement dans nos locaux lors de portes ouvertes. Tu apprécies détendre notre réseau et rendre lentreprise encore plus visible.
• Veille technologique : Suivre les évolutions du marché IT pour adapter les stratégies de recrutement et les profils recherchés.
• Amélioration continue : Participer à lamélioration des processus de recrutement notamment dans des groupes de travail à léchelle nationale. Tout idée est bonne à prendre.

Pourquoi rejoindre HELPLINE

• Ambiance dynamique et collaborative : Tu integreras une équipe motivée bienveillante et prête à taccompagner. Des points individuels sont organisés chaque semaine ainsi que des réunions collectives.
• Projets ambitieux : Nous te proposons de participer à des projets stimulants davoir un réel impact sur la croissance de notre entreprise et la satisfaction de nos clients.
• Opportunités dévolution : Nous valorisons les talents et encourageons la mobilité interne pour faire évoluer nos collaborateurs.

Qualifications

Tu sais que tu es fait(e) pour ce job quand :

• Expérience : Diplômé dune formation supérieure de type Bac5 tu justifies dune expérience réussie en recrutement impérativement dans un environnement IT . Super bonus si tu viens déjà dune ESN.
• Compétences en sourcing : Tu maîtrises les outils de sourcing et tu sais utiliser des techniques avancées pour attirer les meilleurs talents. La chasse na plus de secret pour toi et tu es à lafout des profils les plus rares et / ou expérimentés. Peut-être sont-ils déjà dans ton réseau
• Communication : Tu possèdes de solides compétences en communication et tu sais tadapter à différents interlocuteurs (candidats managers équipes techniques). Tu parles le même langage queux car tu connais parfaitement les attentes de chacun.
• Organisation : Tu es rigoureux(se) autonome et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous apportons :

• Les avantages classiques : une mutuelle prise en charge à 50% et un remboursement à 50% du titre de transport
• Et nos spécificités : des locaux très récents sécurisés et accessibles en transport en commun ou parking à disposition
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusquà 1000
• un accompagnement sur mesure
• un CSE avec de nombreux avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée engagée et conquérante

Nhésitez plus ! Adressez-nous votre CV ! Rémunération attractive.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Experience : years

Vacancy : 1