Chargé de Recrutement H/F

Babilou; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans l'éducation de la petite enfance recherche un chargé de recrutement en apprentissage basé à Toulouse. Vous aiderez à la diffusion d'annonces, à la pré-sélection des candidats et au sourcing des profils. Idéal pour ceux qui souhaitent acquérir une première expérience en recrutement avec une formation Bac + 2/3 dans les ressources humaines. Avantages : transport, tickets restaurants. Contrat d'un an, démarrage ASAP.

Prestations

60% du titre de transport pris en charge

Carte ticket restaurant

Qualifications

• Recherche une première expérience en recrutement.
• Doit être dynamique, réactif et rapide.
• Capacité à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Diffusion d’annonces et pré-sélection des candidats.
• Conseiller les directrices de crèches sur le recrutement.
• Sourcing de profils sur des CVthèques et réseaux sociaux.

Connaissances

Dynamisme

Esprit d’équipe

Aisance relationnelle

Formation

Bac + 2/3 en ressources humaines ou domaine similaire

Description du poste

Overview

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques. Notre équipe RH du Sud-Ouest ouvre un poste de chargé de recrutement en apprentissage pour la prochaine rentrée de septembre 2025.

Rattaché(e) à la Responsable RH Régionale et intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous accompagnerez essentiellement nos Directions de crèches dans le recrutement d’une partie de leur équipe terrain (Auxiliaire Petite Enfance).

Responsibilities

• Recrutements – Diffusion d’annonces sur nos jobboard principaux (Indeed – Pôle emploi), pré-sélection des CV et entretiens téléphoniques approfondis avec les candidats pré-sélectionnés, conseils et accompagnement des directrices de crèches dans le recrutement de leurs équipes, garant de la data de nos postes ouverts, rafraîchissement des annonces tous les 15 jours pour drainer des candidatures.
• Sourcing – Définir et optimiser les actions de sourcing nécessaires aux recrutements en cours; aider la chargée de recrutement sur le sourcing des professionnelles R1 (Éducatrice de jeune enfant – Auxiliaire de puériculture – Infirmière – Psychomotricienne).

• Recherche de profils sur les principales CVthèques et sur des sites de réseaux sociaux professionnels.
• Création et animation des viviers, développement d’un vivier de talents.

Profil

Profil :

De formation Bac + 2/3, vous recherchez une première expérience en recrutement. Vous êtes d’un naturel dynamique, réactif et vous travaillez vite. Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront de mener à bien vos missions.

Informations pratiques

• Poste basé à Toulouse
• 60% du titre de transport pris en charge
• Carte ticket restaurant
• Prise de poste : ASAP
• Durée : 12 mois, rythme 4 jours/1 jour; stage min 6 mois possible