Chargé de recrutement (H/F)

PARTNAIRE; Saverne; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement à Saverne. Vous aurez un rôle clé, gérant le recrutement, la gestion administrative et les relations clients. Ce CDI offre une rémunération de 23 à 26 KEUR brut annuel, avec des RTT et des tickets restaurants. Si vous êtes organisé(e) et avez une bonne aisance relationnelle, rejoignez notre équipe motivée.

Prestations

RTT

Tickets restaurants

CE attractif

Développement des compétences

Qualifications

• Rigoureux(se) et organisé(e) dans les tâches de recrutement.
• Aisance avec les candidats et les clients.
• Volonté d'investir et sens du service essentiel.

Responsabilités

• Répondre rapidement aux besoins en recrutement.
• Conduire les entretiens et accompagner les candidats.

Connaissances

Aisance relationnelle

Organisation

Réactivité

Proactivité

Description du poste

Overview

Offre n° 198GHWG — Chargé de recrutement (H/F)

Partnaire : Révélez votre potentiel, construisez votre carrière. Vous êtes prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir professionnel ? Nous recherchons une personne talentueuse et motivée pour rejoindre notre équipe à Saverne en tant que Chargé(e) de Recrutement (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.

En rejoignant notre équipe, vous aurez un rôle central et polyvalent, articulé autour de trois axes principaux, faisant de vous un véritable pilier de notre agence :

• Recrutement : analyse du besoin, sourcing sur les CVthèques, diffusion des annonces jusqu’à l’intégration des candidats (A à Z).
• Gestion administrative : génération des contrats, suivi des heures et des éléments de paie pour les intérimaires.
• Relation client : accueil (physique et téléphonique), réponse aux demandes des clients; aisance relationnelle et proactivité essentielles.

Responsabilités

• Répondre aux besoins en recrutement et assurer un processus efficace et rapide.
• Conduire les entretiens et accompagner les candidats tout au long du parcours recrutement et intégration.

Profil recherché

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve).
• Vous avez une aisance relationnelle avec candidats et clients.
• Vous êtes force de proposition et à l’aise avec la relation client.
• Une première expérience en agence d’emploi ou en cabinet de recrutement est un atout, mais votre envie d’investir et votre sens du service sont essentiels.

Processus de recrutement

Objectif : être efficaces et répondre rapidement. Le processus se déroule en deux étapes sur une période maximale d’un mois :

• Entretien téléphonique : 15 à 30 minutes.
• Entretien avec le manager : environ 1 heure.

Un parcours d’intégration sur mesure est mis en place dès l’arrivée, et le manager vous accompagnera dès la première semaine.

Rémunération et avantages

• Salaire brut annuel de 23 à 26 KEUR (base fixe + variable).
• Équilibre vie pro/vie perso : RTT et tickets restaurants, CE attractif.
• Développement des compétences et mécénat des compétences.
• Cohésion d’équipe et esprit d’entreprise.

Type de contrat et planning

• Contrat: CDI
• Durée du travail: 35H/semaine, Travail en journée

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d’emploi quel que soit votre métier, votre secteur d’activité et votre expérience.

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