Chargé de Recrutement H / F

Groupe Interaction; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire à Saint-Brieuc recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI. Vous serez responsable de la gestion des besoins en recrutement, de la coordination des missions et de l'intégration des intérimaires. Le candidat idéal est diplômé d'un Bac +2/3 avec une première expérience en recrutement ou en service client. Ce poste offre un accompagnement personnalisé et des perspectives évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Formations continues

Perspectives d'évolution

Tickets restaurant

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +2 / 3.
• Expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des clients.
• Gérer le processus de recrutement et identifier les talents.
• Assurer l'intégration des intérimaires et coordonner les missions.
• Analyser la performance et évaluer les indicateurs clés.
• Assurer la gestion administrative : contrats, DPAE.
• Agir en tant qu'ambassadeur de l'agence.

Connaissances

Sens du service

Réactivité

Polyvalence

Tenacité

Formation

Bac +2 / 3

Description du poste

Overview

Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Saint-Brieuc, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement : collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité.
• Gérer le processus de recrutement : rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
• Assurer l'intégration des intérimaires : coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
• Analyser la performance : évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions).
• Assurer la gestion administrative : réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
• Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence.

Profil recherché

• Formation / Expérience : vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client.
• Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent. Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.
• Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.
• Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

Processus de recrutement

Notre processus est transparent : un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.

Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

Informations générales

Poste en CDI, 37h / semaine + 1 RTT / mois. Statut employé. Du lundi au vendredi. Rémunération : de 24 K€ à 26 K€ en package (fixe + variables). Tickets restaurant.