Chargé de recrutement H/F

Eurofirms Group | People first; Nîmes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Ressources Humaines basée à Nîmes recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement. Vous serez responsable de la gestion de la relation client, de la sélection de personnel et de l'administration des intérimaires. Une expérience préalable en RH et un diplôme dans ce domaine sont requis. Rejoignez-nous et placez les personnes au cœur de nos priorités !

Prestations

Environnement de travail collaboratif

Opportunités de carrière internationales

Qualifications

• Expérience réussie en Ressources Humaines, de préférence en agence intérim.
• Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec candidats et clients.
• Sens de l'organisation et maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Gérer la relation client et sélectionner le personnel.
• Publier des offres d'emploi et effectuer les entretiens.
• Gérer l'administration du personnel intérimaire.

Connaissances

Capacités relationnelles

Organisation

Maîtrise des outils informatiques

Utilisation des réseaux sociaux

Formation

Diplôme d'études supérieures en Ressources Humaines ou Gestion

Description du poste

Overview

Dans le cadre de notre développement au niveau national, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement à Nîmes.

Responsabilités

• La gestion client :
  • Prendre les appels entrants des prospect/clients
  • Présenter la prestation proposée par notre groupe
  • Qualifier précisément les besoins des clients
  • Présenter, dans les temps impartis, les profils des candidats aux clients.
• La sélection du personnel :
  • Publier les offres d'emploi sur le site web de l'entreprise et sur les différents portails d'emploi et déployer une stratégie de sourcing/approche directs sur les jobboards et réseaux sociaux
  • Sélectionner les CV, effectuer les entretiens des candidats en présentiel ou en ligne, et faire passer des tests si nécessaire.
  • Présenter les candidatures aux clients et tenir informé les candidats des processus de recrutement et intégration
  • Suivre l'intégration des collaborateurs au démarrage (prise de poste) pendant et après la période d'essai.
• La gestion administrative du personnel intérimaire :
  • Réalisation et signature des contrats et documents nécessaires pour le client. Effectuer le suivi et s'assurer auprès du client de l'intégration au poste en bonne et due forme du candidat,
  • Effectuer les tâches administratives liées au détachement des intérimaires (DPAE, visites médicales, arrêts maladie, etc),
  • Contrôler tout ce qui englobe la paie et la facturation,
  • Remettre et récupérer les vêtements ou équipements de protection individuelle quand cela est nécessaire,

Qualifications

Vous possédez idéalement un diplôme d'études supérieures dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Gestion des Entreprises.

Vous bénéficiez également :

• D'une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines et du Recrutement au sein d'une agence intérim
• De très bonnes capacités relationnelles pour renforcer la confiance et les liens avec les candidats et les clients.
• Un sens développé de l'organisation et la maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.

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Chez Eurofirms Group, nous mettons l'humain au coeur de tout ce que nous faisons. Leader espagnol des Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, nous incarnons transparence, responsabilité et respect.

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Présence Internationale : Actifs en Espagne, au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brésil, au Chili et maintenant en France.

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