Chargé de Recrutement H / F

Groupe Armonia; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'accueil recherche un(e) Chargé(e) de recrutement à Nice. Vous serez en charge du recrutement et de la gestion des mobilités, avec un CDI à pourvoir en octobre 2025. Le poste nécessite une formation Bac+2 et au moins 2 ans d'expérience. Une rémunération à partir de 30 000€ bruts annuels est proposée, avec la possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail possible 1 jour par semaine

Environnement de travail collaboratif

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un service recrutement ou cabinet.
• Aise avec la gestion de plusieurs dossiers en simultanée.
• Véritable business partner pour votre équipe et clients internes.

Responsabilités

• Recueillir les besoins de recrutement auprès des responsables.
• Mettre en ligne les annonces sur l’ATS et jobboards.
• Conduire des entretiens physiques et collectifs.

Connaissances

Organisation

Gestion du recrutement volumique

Anglais professionnel

Formation

Bac+2 minimum

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Notre société

ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail.

Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, nous répondons aux besoins spécifiques de nos clients et de leurs visiteurs, dans des domaines aussi variés que l’Accueil, l’Event & Retail, les services de maintenance multi-technique, la Sécurité, les Solutions RH…

ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs.

ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service.

Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients.

Votre mission

Nous recherchons pour notre marque Phone Régie, spécialiste de l’accueil en entreprise, un(e) Chargé(e) de recrutement.

Rattaché à notre Directrice d’agence Sud, vos missions seront :

RECRUTEMENT

Recueillir les besoins auprès des Responsables de comptes et des Chargés d’exploitation

Mettre en ligne les annonces sur l’ATS et les jobboards

Sourcing, tri et préqualification des CVs, conduite des entretiens physiques et collectifs

Mettre à jour le tableau de reporting / suivi des recrutements

Participer aux salons, forums, journées Portes Ouvertes

Accompagner et conseiller les responsables opérationnels

SUIVI DES AFFECTATIONS ET RÉAFFECTATIONS

Participer aux réunions hebdomadaires : échanges avec les binômes, proposition de contrats & sites

Prendre contact avec le collaborateur en vue de son changement d’affectation

Mettre à jour le listing collaborateurs

GESTION DES MOBILITÉS

Traiter les demandes de mobilité de site à site, géographiques et vers autres fonctions sur sites

Conduire les entretiens avec les collaborateurs en demande de mobilité

Suivre le tableau des mobilités

Le profil idéal

De formation bac+2 minimum, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans au sein d’un service recrutement ou d’un cabinet.

Vous êtes organisé(e) et à l’aise avec le recrutement volumique et la gestion en simultanée de plusieurs dossiers.

Véritable business partner, vous êtes force de proposition auprès de votre équipe comme de vos clients internes.

Un niveau d’anglais professionnel est requis

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et la gestion de projet

Ce que nous proposons :

CDI à pourvoir à partir d’octobre 2025 à Nice (06)

Rémunération : à partir de 30 000€ bruts annuels, selon profil

Télétravail:chez Armonia les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager.

Nos plus

Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation #ArmoniaLife.

Nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l’équilibre de vie professionnelle.

La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.