Chargé de Recrutement H / F

Prime Engineering; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Grenoble recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour gérer tout le processus de recrutement. Vous serez en contact direct avec les équipes et participerez à la définition des profils, au sourcing, et au suivi des candidats. L'entreprise offre une rémunération attractive, des possibilités d'évolution rapide et une équipe jeune certifiée GREAT PLACE TO WORK.

Prestations

Rémunération attractive + primes

Possibilités d'évolution rapides

Transport pris en charge 100%

Mutuelle avec excellente couverture

Prime vacances

Participation aux résultats

Chèques cadeaux

Qualifications

• Préparer un Master (Bac +4, Bac +5) en école de commerce ou de RH.
• Avoir un bon relationnel et être force de proposition.
• Idéalement avoir une première expérience en RH ou recrutement.

Responsabilités

• Définir les profils à recruter en collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires.
• Assurer le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats.
• Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement.

Connaissances

Relationnel

Dynamisme

Motivation

Formation

Master en commerce ou RH

Description du poste

LE JOB

Afin de renforcer notre équipe de Ressources Humaines, nous souhaitons intégrer un(e) Chargé(e) de Recrutement responsable de la totalité du processus de recrutement. En interface directe avec les membres de l'équipe (Responsable RH, Directeurs et Business Managers), vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement.

Vos responsabilités sont les suivantes :

1. Définir les profils à recruter Bac +5, en travaillant en binôme avec les Ingénieurs d'Affaires.
2. Assurer la diffusion et le suivi des annonces d'emplois correspondantes.
3. Assurer le sourcing des CV sur les différents Jobboards.
4. Effectuer la préqualification téléphonique des candidats.
5. Effectuer les entretiens candidats en toute autonomie.
6. Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement, jusqu'à leur intégration dans les équipes.
7. Être capable d'identifier les solutions potentielles en lien avec les besoins des managers.
8. Participer aux différents salons / forums étudiants de la Région.
9. Suivre toute la stratégie RH de la société et proposer des idées pour améliorer le processus, en collaboration avec la Responsable Recrutement.

Votre évolution professionnelle est primordiale pour nous. Après la validation de vos acquis en tant que Chargé(e) de Recrutement, vous pourrez évoluer vers des postes à responsabilités managériales (Chargé(e) de Recrutement Sénior, Responsable Recrutement).

Nos + :

• Une équipe jeune et dynamique certifiée GREAT PLACE TO WORK
• Une rémunération attractive + primes
• Des possibilités d'évolution rapides
• Le titre de transport pris en charge à 100%
• Une mutuelle avec une excellente couverture
• Une prime vacances
• Participation aux résultats de Prime Engineering
• Un CSE et ses chèques cadeaux

Vous préparez un Master (Bac +4, Bac +5) en école de commerce ou de RH ?

Vous avez un bon relationnel, êtes dynamique, motivé(e) et souhaitez être force de proposition dans une structure jeune et ambitieuse ?

Une première expérience en RH ou recrutement serait un atout pour votre candidature. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.