Chargé de recrutement F / H

Groupe Randstad France; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un Chargé de Recrutement et d'Accompagnement pour gérer le recrutement et le suivi des candidats, particulièrement dans le cadre de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 2 en Ressources Humaines ou Commercial et une expérience en recrutement. Des qualités comme la rigueur, l'autonomie et le sens du contact sont essentielles.

Qualifications

• Expérience en recrutement, idéalement au sein d'une ETTI.
• Qualités : rigueur, réactivité, autonomie, engagement.

Responsabilités

• Identifier et exploiter les sources de recrutement.
• Sélectionner et évaluer les candidatures.
• Suivre et fidéliser les clients.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du contact

Initiative

Formation

Bac + 2 en Ressources Humaines ou Commercial

Description du poste

Overview

Vous aspirez à donner du sens à votre travail et à remplir une mission socialement utile ? Vous vous sentez concerné(e) par l’inclusion des personnes en situation de handicap ?

Vous cherchez à intégrer une entreprise qui porte des valeurs humaines fortes ? Une structure bienveillante qui vous permette de vous épanouir et qui vous donne de l’autonomie ?

Vous aimez les challenges ? Vous avez envie de vous dépasser ?

Alors rejoignez-nous !

Rejoignez Kliff, la 1ère Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, dédiée au recrutement des intérimaires et candidats en situation de handicap !

Ce que nous attendons de vous :

Mise en œuvre d\'actions de recrutement :

• Identifier et exploiter toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins des comptes clients (Cap emploi, jobboards, missions locales...)
• Rédiger les annonces de recrutement et vérifier leur parution sur les supports adaptés
• Sélectionner les candidatures, évaluer les compétences et recruter les candidats dont le profil correspond aux besoins des comptes clients
• Déléguer l’intérimaire auprès des clients
• Suivre les mises à disposition

Conseil et développement des comptes clients :

• Écouter et analyser les demandes des comptes clients
• Les conseiller sur la législation en matière de travail temporaire et accompagnement spécifique en fonction du handicap si nécessaire
• Proposer des candidatures en adéquation avec les exigences des comptes clients
• Gérer les commandes dans le logiciel commercial, de la création à la finalisation
• Suivre et fidéliser les clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé)
• Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes clients

Dans le cadre de sa fonction, le Chargé de Recrutement et d\'Accompagnement a également pour rôle la gestion administrative de l’agence : contrats, visites médicales, saisie des RH, préparation de la paie

Profil

Bac + 2, cursus Ressources Humaines ou Commercial

Expérience en recrutement, idéalement au sein d\'une ETTI

Rigueur, réactivité, autonomie, sens du contact, engagement, initiative, esprit d\'équipe, sont tout autant de qualités essentielles pour s’épanouir sur ce poste.