Chargé de recrutement et de mission RH H/F - Alternance

Collège de Paris Développement; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution éducative recherche un Chargé de recrutement et de mission RH en alternance à Marseille. Vous contribuerez au développement de l'activité recrutement en participant à toutes les étapes, de la définition des besoins à l'entretien des candidats. Ce poste nécessite une forte interaction, rigueur et autonomie. La rémunération va jusqu'à 1801,80 € brut par mois. La formation est intégralement prise en charge et l'agence est ouverte aux profils en reconversion ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.

Prestations

Prise en charge des frais de transport

Accompagnement personnalisé

Intégration dans une équipe dynamique

Développement rapide des compétences en recrutement

Qualifications

• Dynamique et goût du challenge.
• À l'aise à l'oral avec un bon sens relationnel.
• Faisant preuve de rigueur et d'autonomie.
• Curieuse et proactive, désirant évoluer.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement de A à Z.
• Mettre en place des stratégies pour attirer les talents.
• Assurer un haut niveau de qualité relationnelle.
• Collaborer sur des projets RH variés.

Connaissances

Dynamique

Travail en équipe

Rigueur

Autonomie

Sens du relationnel

Curiosité

Proactivité

Formation

Bac+2 avec 5 ans d'expérience en ressources humaines

Niveau 6 validé (Bac+3/Bachelor ou équivalent)

Description du poste

Alternance – Chargé de recrutement et de mission RH H/F

Localisation : Marseille
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate / Rentrée janvier 26

Votre mission

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, vous participerez activement au développement de l’activité recrutement. Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques.
• Contribuer à la mise en place de stratégies de sourcing et de communication innovantes pour attirer les meilleurs talents.
• Être en contact quotidien avec un public varié, en assurant un haut niveau de qualité relationnelle et de professionnalisme.
• Collaborer étroitement avec l’équipe sur différents projets RH liés au développement des compétences et à la qualité de vie au travail.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Dynamique, avec le goût du challenge et du travail en équipe.
• À l’aise à l’oral et appréciant les échanges téléphoniques (poste nécessitant une forte interaction quotidienne).
• Faisant preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens du relationnel.
• Curieuse, proactive et désireuse d’évoluer dans un environnement stimulant.

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Les avantages côté entreprise

• Prise en charge des frais de transport.
• Accompagnement personnalisé tout au long du parcours.
• Intégration dans une équipe bienveillante et dynamique.
• Possibilité de développer rapidement vos compétences en recrutement.

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu’à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

QUI SOMMES NOUS :

Collège de Paris développement, certifié Qualiopi , regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants. Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous. Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.