Chargé de Recrutement et de Formation H / F

Proximy; Stains; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chargé de recrutement et de formation pour piloter les processus de recrutement et organiser des formations. Le candidat idéal aura un Bac +3 minimum et 2-3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Les responsabilités incluent la gestion des candidats, la communication efficace et l'analyse des données RH. Ce poste est basé à Stains, en Île-de-France et nécessite des compétences en outils bureautiques et RH.

Qualifications

• 2-3 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire en tant que Chargé de recrutement et de formation.
• Avoir mené des recrutements efficacement.
• Savoir analyser et exploiter des données RH.

Responsabilités

• Assurer le pilotage des processus de recrutement.
• Garantir une expérience candidat de qualité.
• Organiser et coordonner les actions de formation.

Connaissances

Recrutement efficace

Analyse de données RH

Communication écrite et orale

Gestion administrative

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

ERP

ATS

Description du poste

Recrutements (50 à 60%)

• Assurer le pilotage des processus de recrutement : recueil des besoins auprès des managers, rédaction et diffusion des annonces, présélection et entretiens des candidats, organisation de sessions collectives, suivi du process jusqu'à l'intégration.
• Garantir une expérience candidat de qualité : communication fluide et suivi rigoureux à chaque étape du recrutement.
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs : gestion administrative, planning d'intégration, suivi des collaborateurs et des périodes d'essai.

Formations (30 à 40%)

• Organiser et coordonner les actions de formation : planification des sessions, gestion administrative (convocations, conventions, émargements, évaluations, factures, etc.), suivi des tableaux de bord, respect des budgets.
• Animer les campagnes d'entretiens professionnels des livreurs : planification, communication, collecte et synthèse des entretiens, suivi des actions décidées.
• Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord RH et les suivis administratifs (indicateurs, synthèses, etc.).

Développement RH (10%)

• Contribuer ponctuellement à des projets transverses de développement RH, en appui de la hiérarchie.

Bac +3 minimum en RH

• 2-3 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire en tant que Chargé de recrutement et de formation F / H
• Avoir mené des recrutements efficacement
• Avoir piloté un plan de développement des compétences
• Savoir analyser et exploiter des données RH (reporting, indicateurs)
• Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral avec des publics variés (managers, candidats, formateurs, salariés)
• Utiliser les outils bureautiques et RH (Pack Office, ERP, ATS)